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Mélanie VINSON

Lezennes

En résumé

Après un Master Commerce, j'ai eu l'opportunité d'intégrer une enseigne majeure de la grande distribution pour y apprendre le métier de Manager de Rayon.
Après près de 8 années chez Auchan, j'ai souhaité réaliser un rêve en intégrant une Ecole de Sous Officiers de Gendarmerie.
A la suite de deux mois d'école, d’une profonde remise en question et un retour au commerce, je me lance aujourd'hui dans un nouveau challenge professionnel au sein de l'enseigne Leroy Merlin.

Mes compétences :
Vente
Grande distribution
Gestion
Management commercial
Management
Gestion de la relation client
Aisance relationelle
Rédaction
Adaptabilité
Rigueur
Service client
Organisation
Esprit d'initiative

Entreprises

  • Leroy Merlin - Responsable de rayon

    Lezennes 2017 - maintenant Depuis janvier 2018 : Responsable de Rayon Jardin

    Relai opérationnel du chef de secteur, je suis garante de l’animation commerciale et humaine d’une équipe de conseillers de vente et d’employés logistique. En charge de la tenue du rayon, je suis responsable de la construction de l’offre permanente et promotionnelle, de la fiabilisation des stocks et du développement de la rentabilité de mon périmètre.

    CA annuel : 10 millions d’€
    Structure humaine : de 9 à 13 personnes en saison

    Juillet - Décembre 2017 : Responsable de Rayon Décoration
  • One Day Event - Immersion dans le monde de l'événementiel

    2017 - 2017 Participation à la préparation et la décoration de plusieurs événements (séminaire, shooting photo, mariages).
    Formation sur la partie théorique des métiers de l'événementiel.
  • Cultura Aubagne - Chef de Secteur

    2017 - 2017 Formation en tant que chef de secteur papeterie-création-éveil.

    Le manque d'autonomie, dû une trop forte centralisation de l'enseigne (très peu de prises d'initiatives sur les achats, les politiques tarifaires, les promotions...) ne correspondant pas à mes attentes professionnelles, l'expérience chez Cultura fut brève.
    J'en retire malgré tout des enseignements quant à mes besoins dans une entreprise.
  • Gendarmerie Nationale - Elève Gendarme Sous-Officier

    Paris 2016 - 2016 Intégration de l'Ecole de Sous-Officier de Gendarmerie de Montluçon.
  • Auchan Aubagne - Chef de Rayon

    Villeneuve-d'Ascq 2010 - 2016 Formation pendant 6 mois sur le rayon multimédia (équipe de 15 personnes)

    06/2010 à 03/2013 : prise de fonction sur le rayon cuisine :
    - Commerce : choix des produits avec les fournisseurs, développement des offres locales, préparation des grands événements saisonniers,
    - Gestion : suivi du compte d'exploitation, pilotage de la marge (achats, gestion des stocks, repli des opérations commerciales, gestion des frais de personnel)
    - Humain : gestion d'une équipe de 3 personnes
    CA annuel : 2500 K€

    03/2013 à 01/2014 : Manager textile adulte (confection homme et femme, sous-vêtements homme et femme et chaussures). 18 personnes, CA annuel : environ 4000 k€

    01/2014 à 03/2015 : Manager bébé (aliments, soins, petite et grosse puériculture, confection) et chaussures. 8 personnes, CA annuel : 5000 k€

    03/2015 à 10/2016 : Responsable librairie, presse, écolier bureau, carterie drugstore, activités manuelles, musique vidéo et jeux vidéo. 11 personnes + 1 adjoint ; CA annuel : 10 000 k€
  • Auchan Aubagne - Chef de Rayon, Apprentissage

    Villeneuve-d'Ascq 2009 - 2009 --> Chargée de clientèle sur le secteur caisses (3 mois):

    - Développement et relance d'opérations commerciales sur un nouveau service, Rapid'Auchan.
    - Préparation, administration et analyse de réunions de consommateurs pour comprendre les raisons qui ont poussé les clients à moins fréquenter le magasin depuis les travaux opérés durant l'année 2008.


    --> Assistante chef de rayon Jouets/Sport/Jeux Vidéo (7 mois) :

    - Suivi quotidien du rayon, des rencontres fournisseurs jusqu'à la mise en rayon et la vente des produits
    - Gestion des opérations commerciales (soldes, promotions tractées ou non tractées)
    - Travail sur deux grands saisonniers pour le rayon :
    --> Le jouet d'été : de mai à fin juillet. Grand plateau à l'entrée du magasin avec mise en avant des jouets d'été, des jeux de plage, du gonflable et du nautisme. Suivi quotidien des opérations.
    --> La saison de Noël : préparation de la saison au travers des plans des différentes allées, de l'élaboration de tableaux de suivis hebdomadaires (suivi des chiffres d'affaires au rayon, aux sous-rayons et par famille de produits), gestion des têtes de gondoles et de l'ensemble des opérations commerciales sur la période
  • Société Générale - Assistante Animatrice Marché des Jeunes et Marketing Opérationnel

    PARIS 2008 - 2008 En tant qu'assistante auprès de l'animatrice du marché des jeunes, j'ai eu l'occasion de travailler sur deux axes de travail en priorité.

    D'une part, j'ai développé les relations avec les nouveaux clients et les clients déjà existants. Par l'intermédiaire d'opérations de promotion (parrainage, cadeaux, partenariats auto-écoles) et de recrutements (tractage, mailing), j'ai pu contribuer au développement de l'activité commerciale de la Société Générale.

    D'autre part, j'ai également mis en place un certain nombre de partenariats avec les associations sportives et étudiantes. Prise de contact, élaboration des contrats, négociation des conditions financières et création des affiches, mailings et bulletins de réservation ont été les différentes phases de ce processus.

    Au final, au delà des compétences purement bancaires que j'ai pu acquérir lors de ce stage, j'ai surtout développé un grand sens de la réactivité et une rigueur dans mon travail. Dans un service où les demandes affluent et où il faut constamment être prêt à réagir, ces deux qualités ont été primordiales dans le bon déroulement du stage.
  • Société Générale/Crédit Agricole - Auxiliaire de vacances

    2007 - 2007 Missions d'un mois durant les étés 2005, 2006 et 2007.

    Accueil clientèle, gestion des opérations courantes de banque
  • Centre de Loisirs Toucha'tout - Animatrice

    2006 - 2006 Animatrice auprès d'un groupe d'enfants de 6 à 8 ans, dans le cadre de l'obtention du Brevet d'Aptitude aux Fonctions d'Animateur.

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