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Melinda TANIS

WAMBRECHIES

Electionsmunicipales 2026

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Résultat de la municipale dans le Nord

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Ressources humaines
Gestion administrative
Management
Politique de la ville

Entreprises

  • Sia Habitat - Responsable d'Unité Territoriale

    2017 - maintenant  Gestion d’un centre de profit.
     Mise en place nouvelle organisation et formation des équipes.
     La gestion locative : Mise en œuvre de la politique d’attribution de logements et de commercialisation, pilotage des indicateurs et mise en place de plans d’actions, participation au processus de régularisation des charges.
     L’entretien et la maintenance du cadre de vie : Organisation des remontées des besoins d’entretien et d’amélioration, arbitrage des priorités, participation à la planification et au suivi des travaux d’entretien.
     La gestion sociale : Pilotage de la phase précontentieuse des impayés de loyer.
     La représentation de l’entreprise auprès des parties prenantes locales et des institutionnels et le développement de partenariats.
     Le management des équipes administratives et de proximité

  • HABITAT Hauts-de-France - Responsable d'Agence

    Coquelles 2017 - 2017

  • Lille Métropole Habitat (1000 salariés) - Responsable Gestion Locative

    2011 - 2017
     Management d’une équipe commerciale
     Veille à la bonne application des règles locatives et précontentieuse
     Représente l’agence dans les dispositifs de politiques locales, participe à différentes instances et assure la communication avec les partenaires institutionnels locaux
     Exploite, analyse les tableaux de bord liés à l’activité commerciale de l’agence et propose des axes de progression et/ou des actions correctives

  • Lille Métropole Habitat (1000 salariés) - Responsable Service Accueil et Ressources

    2008 - 2010  Management de l’équipe accueil, RH et d’assistance administrative
     Assure la gestion, le suivi et le contrôle de la régularisation des charges, interlocuteur privilégié des directions concernées et des locataires
     Assure le suivi RH et veille à l’approvisionnement des équipes de terrains
     Gère le suivi des factures
     Garante de la réponse apportée dans le cadre de la réclamation technique
     Exploite et analyse les tableaux de bord liés au suivi budgétaire

  • NOREVIE - Responsable de Secteur

    Douai 2007 - 2008  Assure les EDL entrant et sortants, les visites de courtoisie, le chiffrage des travaux
     Définit les travaux à entreprendre pour la relocation des logements
     Assure la surveillance du bâti, des installations en organisant des tournées régulières sur le site en coordonnant les remontées et observations transmises par le personnel de proximité
     Mise en œuvre des procédures de gestion technique et de sécurité sur le patrimoine
     Gère et contrôle les interventions des prestataires du marché
     Garante de la réponse apportée dans le cadre de la réclamation technique

  • Mairie de Douai - Contractuelle au Service Foncier

    2006 - 2007 * Gère l'édition des quittances (garages, jardin ouvriers et baux commerciaux) ;
    * Assure la gestion locative des biens appartenant à la mairie ;
    * Rédige les baux commerciaux et baux d'habitation ;
    * Assure le suivi de la vente des biens immobiliers jusqu'à la signature du compromis

  • SCP Huissiers Bernard, Lemoine et Bauvin - Stagiaire Huissier de Justice

    2005 - 2005 * Gère le secrétariat de l'étude
    * Rédige les actes authentiques ;
    * Garante du suivi des dossiers Institutionnels ;
    * Assure la rédaction des constats
    * Accueille des débiteurs
    * Gère l'encaissement

  • AUCHAN - Vendeuse

    2003 - 2005 * Conseil et vente du matériel informatique

  • Mairie de Wahagnies - Directrice de centre

    2000 - 2003 * Management d'une équipe d'animation
    * Gestion et suivi budgétaire ;
    * Assure le respect de la réglementation sur l'accueil d'enfants en CLSH ;
    * Garante de la sécurité des enfants
    * Rédaction du projet pédagogique

Formations

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