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Mélissa AUBERT

Montbonnot-Saint-Martin

En résumé

Emisys est un cabinet de conseil spécialisé en management de projets (150 pers, CA : 12,1M€ en 2016).
Nous intervenons sur divers secteurs d'activité dont notamment le nucléaire, l'oil & gas, l'aéronautique, l'automobile, l'énergie et le monde industriel en général.
Nous sommes une structure à taille humaine mue par un management participatif et un positionnement de haut niveau.

En effet, notre rôle est de maîtriser l'ensemble des composantes d'un projet pour le mener à bien en nous positionnant comme un véritable partenaire de nos clients. Ainsi nous intervenons à travers une offre d'accompagnement en gestion de projet opérationnelle, d'expertise et conseil et de formation en méthodologie projet mais aussi en développement personnel.

Ce positionnement de niche original nous permet de couvrir l'ensemble des attentes de gouvernance de nos clients en couvrant aussi bien les aspects techniques, fonctionnels qu'humains.

Nous sommes présent sur le territoire national avec 7 agences ; Grenoble, Lyon, Toulouse, Aix en Provence, Paris, Nantes et Lille.
Nous nous développons également à l'international avec depuis 2016 l'ouverture d'emisys en Allemagne à Munich.

En pleine expansion, nous recherchons avant tout des talents, des personnes à fort potentiel qui embrassent notre culture d'entreprise où chacun pourra développer un véritable projet professionnel.

N'hésitez pas à nous envoyer vos candidatures spontanées à l'adresse suivante, mperez@emisys.fr, et à visiter notre site internet pour plus d'informations,Array


EMISYS rentre au classement de Great Place To Work (entreprises où il fait bon travailler) le 22 mars 2016, dès sa 1ère participation ! Près de 600 entreprises étaient sur la ligne de départ, 73 ont été lauréates et nous avons terminé à la 18ème place des entreprises de moins de 500 salariés ! Avec, cerise sur le gâteau, une nomination (5 sociétés nominées) pour le prix de l'entreprise qui suscite le plus l'inspiration.

http://lesessentiels-capital.fr/service-et-conseil/emisys http://www.challenges.fr/marche-de-l-emploi/20160321.CHA6541/great-place-to-work-ces-entreprises-ou-il-fait-bon-travailler-en-2016.html http://www.emisys.fr

Mes compétences :
La formation professionnelle
La communication
Gestion des relations avec Entreprise de travail t
Gestion administrative
Absentéisme
Recrutement
Paie

Entreprises

  • Emisys Conseil - Chargée de recrutement/ RH

    Montbonnot-Saint-Martin 2017 - maintenant EMISYS est un cabinet de conseil spécialisé en management de projets. Nous intervenons sur 3 types de problématiques industrielles :

    Gestion de Projet (affaire, produit),
    Projet d’ingénierie (AMOA, AMOE),
    Management de l’humain et conduite du changement

    Nos 150 collaborateurs s’investissent et contribuent à faire vivre nos valeurs de Partage, d’Engagement, d’Agilité et de Leadership. Au-delà d’une expérience professionnelle reconnue, nous recherchons « des personnalités » qui partagent notre culture d’entreprise et participent activement à notre développement.

    Je suis Chargée de déployer et stimuler les Ressources Humaines d'Emisys :

    -Gestion globale du recrutement : définition des besoins, sourcing, gestion du vivier, entretiens de validation d'embauche, intégration des nouveaux collaborateurs
    -Suivi RH: Bilan d'intégration, entretiens professionnels, diffusion de la culture d'entreprise...
    - Formation : Mise en place innovante du plan de formation et gestion du budget associé
    - Communication: Interne : Animation des collaborateurs : conférence métier, groupe de pairs, journal interne, séminaire entreprise et Externe : relations écoles, forum et gestion du budget associé.
    -Mettre en place déployer des projets RH définis par la stratégie RH
    -Soutenir les responsables opérationnels et les salariés par le développement et la gestion des ressources humaines de l'entreprise (communication interne, relais social, formation, GPEC, suivi d'intégration, suivi des entretiens annuels etc...)
    - Gestion administrative RH : entrées sorties, contrat de travail, gestion des périodes d'essais...
  • MCS Sécurité - Chargée de recrutement

    2016 - 2016 Chargée du recrutement des agents de sécurité ainsi que des maîtres chien sur un périmètre national.
    Chargée également de la gestion administrative et contractuelle du processus de recrutement.
    Gestion de la facturation client.
    Élaboration des éléments variables de paie.
  • ETF - Assistante RH

    Beauchamp 2014 - 2016 Première année thème prédominant: Le recrutement (rédaction du mémoire sur tout le processus du recrutement du sourcing à l'intégration du salarié+ proposition de solutions pour pallier au dysfonctionnements)
    Deuxième année thème prédominant: L'absentéisme au sein du milieu professionnel (rédaction du mémoire sur l'étude et l'approche de l'absentéisme à un niveau national et international + proposition de solutions pour pallier aux dysfonctionnement liés à l'entreprise).
    Autres missions:
    Gestion de l'absentéisme
    Élaboration des éléments variables de paie
    Gestion des intérimaires
    Mise en place des élections DP/ CE
    Suivi et Gestion des EPI
    Recrutement des ouvriers et contrat école
    Gestion administrative généraliste (dossier salarié+ mutuelle+ visite médicale+ contrat+ CP)
  • Adar provence - Assistante ressources humaines

    2014 - 2014 Gestion de la formation professionnelle:
    Echanges avec l'OPCA (rattaché au service à la personne)
    Demande de financement
    Programmation des formation (locaux, matériel..)
    Echanges avec les salariés (courriers...)
    Appui aux collaborateurs du service RH sur d'autres sujets (mutuelle, congés, arrêts maladie)
  • Flying hair - Deploiement des ressources de communication

    2012 - 2013 Création des outils de communication et création de prospectus et Facebook

Formations

  • Maestris (Aix En Provence)

    Aix En Provence 2014 - 2016 titre RNCP de niveau 1

    Obtention du Master Management des Ressources Humaines.

    Etude et appréhension des thèmes suivants:
    Management des hommes:
    Dialogue social, Leadership, Middle management, Gestion de la mobilité internationale, Gestion de la diversité , Piloter le changement, Étude de cas d’entreprise.
    Management et expertise RH:
    Politique de recrutement
    Gestion de plans de carrières, Politique de formation, Pol
  • ESDAC (Marseille)

    Marseille 2011 - 2013
  • Lycée Adam De Craponne

    Salon De Provence 2009 - 2010 bac

Réseau

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