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Mélissa BRENIER

LAUSANNE

En résumé

MTF Quadra SA est leader romand dans la vente de produits informatiques, de solutions d’infrastructure et de pourvoi de prestations de services IT (délégation de compétences, outsourcing et placement de personnel).

Mes compétences :
Ressources humaines
Droit social
Government Legislation

Entreprises

  • MTF QUADRA - Talents Acquisition Manager

    2015 - maintenant Recrutement:

    Rechercher des candidats au moyen des différents outils
    Présélectionner et proposer les candidats en adéquation avec les demandes clients
    Mener les interviews des candidats
    Vente:

    Prospecter de nouveaux clients pour le placement et la délégation
    Assurer le suivi des activités de vente en cours (relances, suivi satisfaction etc.)
    Préprarer des offres commerciales
    Administration:

    Organiser et planifier les rendez-vous candidats
    Rédiger les contrats et assurer la correspondance
    Contribuer aux tâches administratives du département

  • Page Personnel - Consultante

    Neuilly-sur-Seine 2014 - 2015 • Recruter de profils Ingénieurs et Techniciens dans l'industrie ( aéronautique, agroalimentaire, électronique, chaudronnerie, pharmaceutique...)
    • Développer un portefeuille de clients/prospects
    • Analyser les besoins de l'entreprise en recrutement
    • Rechercher et sélectionner des candidats et les mettre en relation avec des recruteurs
    • Réaliser des actions de sourcing de candidats (CVthèques, sites emploi, réseaux sociaux, annuaires professionnels, ...)
    • Réaliser des documents: Profils de postes, annonces, répertoire de métiers et de compétences, Statistiques sur les postes, métiers, compétences, supports d'information et de communication…
    • Organiser le suivi administratif des opérations de recrutement
    • Conseiller et accompagner les personnes, les services et les entreprises dans l'analyse des besoins en recrutement
    • Appliquer la législation sur le travail temporaire et le droit du travail
    • Mettre en œuvre les techniques commerciales et de conduite d'entretien

  • Safran Engineering Services - Chargée de recrutement

    Paris 2012 - 2013 Sourcing, tri et sélection des candidatures, pré- qualifications téléphoniques, entretiens physiques en autonomie, rédaction de fiches de postes, participation aux salons / forums écoles, reporting, relations écoles…Définition d’axes d’amélioration, gestion des cooptations, mise en place d’outils (tableaux de bord, guide sur les formations en alternance, …), amélioration des outils, gestion des contrats de travail, interface directe avec les managers…

Formations

  • Cesi (Labege)

    Labege 2012 - 2013 Responsable des Ressources Humaines

    Titre de niveau II - Responsable des Ressources Humaines :
    Spécialité : Management des Ressources Humaines
    (Cesi, Labège)
    Titulaire du CQPM : Coordonnatrice des RH

  • Institut D'Études Judiciaires I.E.J

    Toulouse 2009 - 2011 Master

    Spécialité : Droit social - Préparation au concours de Magistrat.
    (Université Toulouse 1 Capitole)

  • Université Des Sciences Sociales Toulouse 1

    Toulouse 2008 - 2009 Master 1 Droit privé

    Master 1 Droit privé :
    Spécialité : Sciences criminelles et Carrière Judiciaire (Mention AB).
    Option : Droit du travail
    (Université Toulouse 1 Capitole)

    Langues

Réseau

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