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Mélissa BRIÈRE

Villeneuve-d'Ascq

En résumé

Mes compétences :
Formation
Gestion des ressources humaines
Recrutement

Entreprises

  • Auchan Retail France - Chargée Ressources Humaines Juridique

    Villeneuve-d'Ascq 2016 - maintenant Missions:

    - Conseils quotidien en matière juridiques et droit du travail auprès des opérationnels,
    - Suivi des procédures disciplinaires et de licenciement,
    - Suivi des procédures d'inaptitude,
    - Suivi des prud'hommes,
    - Rédaction contrat de travail et avenants,
    - Rédaction courriers divers (sanctions, attestation, période d'essai, démission, retraite...),
    - Elections CHSCT,
    - Relation Inspection du travail, Médecine du travail, CPAM.

    Logiciels:

    - HR suite 9,
    - GESTIL,
    - People Ask,
    - People Doc.

  • STOKOMANI - Chargée Ressources Humaines

    Creil 2013 - 2016 Juridique et droit social:
    - Coordination des IRP (CE, DP et CHSCT): préparation et participation aux réunions,
    - Organisations d'élections professionnelles,
    - Accompagnement quotidien des opérationnels (juridique et droit du travail),
    - Suivi des procédures disciplinaires, de licenciement et d'inaptitude,
    - Relation avec l'inspection du travail, médecine du travail, CPAM...

    Recrutement:
    - Choix des Job Boards, mise en ligne et rédaction d'annonces,
    - Réception des CVs, tri et analyse,
    - Recherche de CV, pré-entretien téléphonique,
    - Entretien physique, passage de test, sélection finale du candidat,
    - Mise en place d'une session de recrutement dans le cadre d'une ouverture de magasin,
    - Organisation et participation à un salon de l'emploi,
    - Relations prestataires emploi et écoles
    - Suivi divers

    Formation:
    - Relation OPCA, centre de formation,
    - Taxe apprentissage,
    - CIF / Contrats alternance / CPF,
    - Rédaction courriers divers.

  • Office Dépôt - Assistante RH

    Senlis 2012 - 2013 Assistante RH au sein du service de l'administration du personnel:

    - Rédaction de contrat de travail / Avenants
    - Suivi Période d'essai / Visite médicale / Mutuelle
    - Gestion administrative des IRP
    - Procédure disciplinaire / Abandon de poste
    - Procédure d'inaptitude
    - Gestion des contrats en alternance
    - Création de dossier sur Oracle People Soft
    - Rédaction de courrier divers

  • Lubrizol - Stagiaire RH

    Rouen 2012 - 2012 - Analyse et tri de CV
    - Mise à jour du site intranet de l'entreprise
    - Rédaction d'article dans le journal interne de l'entreprise
    - Organisation d'une journée des nouveaux embauchés,
    - Optimisation des moyens internes de communication dans l'entreprise.

Formations

  • IAE AMIENS

    Amiens 2014 - 2015 Master 2 Ressources Humaines

    Matières suivies:

    - Droit du travail
    - Formation
    - Management
    - Gestion des conflits
    - QSE
    - Management public des RH
    - Recrutement
    - GPEC

  • CNAM Picardie MASTER 1 Ressources Humaines

    Amiens 2013 - 2014 Titre RNCP Bac +4 RRH

    Matières suivies:

    - GPEC / Formation / Recrutement
    - Droit de la sécurité sociale
    - QSE
    - Management
    - Mémoire professionnel de recherche

  • ISEFAC Alternance

    Paris 2012 - 2013 Licence

    Matières suivies:

    - RH: recrutement, formation, paie
    - Droit du travail
    - Anglais
    - Culture et citoyenneté Européenne

  • IUT Du Havre

    Le Havre 2010 - 2012 DUT GEA

    Matières suivies:

    - Gestion et comptabilité,
    - Ressources Humaines,
    - Anglais,
    - Projet d'entreprise.

Réseau

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