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OFFICE DEPOT
- Chargée de Recrutement
Senlis
2012 - maintenant
- Recrutement (rédaction et mise en ligne des annonces sur les jobboards, présélection des candidatures, entretiens téléphoniques et en face à face, présentation de short-list aux opérationnels),
- Gestion du personnel intérimaire pour les magasins et les fonctions support (recrutement, contrats, facturation et provisions),
-Suivi de différents tableaux de bord (intérimaires, nombre de recrutements…),
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HUDSON
- Consultante en Recrutement - Responsable de la Formation des Chargés de Recherche
2011 - 2012
Consultante en Recrutement - Business Unit Industrie/ Sales&Marketing
- Autonomie dans la réalisation des missions de recrutement (fonctions commerciales, marketing, directeurs d’agences et de sites…),
- Création de modules de formation à l’approche directe et au recrutement,
- Animation en groupes, mise en place d’ateliers et accompagnement individuel des équipes,
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HUDSON
- Consultante en Recrutement Banque/Assurance/Services Financiers
2007 - 2010
Gestion du processus de recrutement dans sa globalité par approche directe et interactive
- Analyse et définition du contexte, du besoin et du profil avec le client, choix et mise en place de la stratégie de recrutement,
- Identification, qualification et évaluation téléphonique,
- Entretiens, sélection et présentation des candidats,
- Rédaction des dossiers d’évaluation des candidats (compétences métiers et comportementales),
- Contrôle de références et suivi d’intégration des candidats,
Evaluations pour EDF (validation de recrutement – Mobilité interne)
- Entretiens, passation et débriefing des tests, sélection des candidats,
- Rédaction de dossiers d’évaluation,
Participation à des projets internes :
- Membre du comité de non-discrimination,
- Participation à la mise en place d’ateliers à destination des chargés de recherche,
Mission en délégation chez EURODISNEY (5 semaines) :
- Brief auprès des opérationnels (fonctions support),
- Mise en place de la stratégie de recrutement,
- Entretiens, sélection et présentation des candidats.
Mise en place d’un plan d’actions commerciales sur le métier d’Actuaire
- Prise de contact avec les écoles d’actuariat et intervention auprès des étudiants,
- Création d’une base de données candidats spécifique aux actuaires,
- Création d’un fichier prospect,
- Réalisation de documents commerciaux (fiche sur le métier à destination des clients, site internet, argumentaire commercial….).
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HUDSON
- Chargée de Recherche Sénior Industrie
2005 - 2006
J'ai été chargée de recherche sénior au sein de la Business Unit Industrie pendant 1,5 an.
Business Unit Industrie : location, papier, transport, équipementier, BTP, laboratoires pharmaceutiques…
- ciblage des sociétés et identification des candidats,
- qualification téléphonique et entretien en binôme avec les consultants,
- Chargée de Recherche Référent de la BU : partage des bonnes pratiques liées au métier et recrutement, accueil, intégration et formation des nouveaux chargés de recherche et stagiaires.
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Best saler - Groupe ARIOLYS PARTNERS
- Chargée de Recherche
2003 - 2005
Pendant 2 ans, j'ai été chargée de recherche dans le cabinet de recrutement Best Saler appartenant à ARIOLYS PARTNERS.
Secteur d’activité : emballage, textile/mode, transport, sécurité, marketing direct…
- ciblage des sociétés et identification des candidats,
- qualification téléphonique,
- relation clients : point sur l’avancement des missions, débrief candidats…
- prise de RDV prospects pour les consultants.
