2018 - maintenantAnalyser le brief du consultant pour comprendre les enjeux du poste
sourcing :
Identifier les supports de sourcing les plus adaptés à la cible
Rechercher les profils adéquats dans les CVthèques disponibles
Identifier les entreprises cibles pouvant abriter le profil recherché
Approche et sélection des candidats potentiels :
Sélectionner les candidatures reçues
Contacter les candidats potentiels (par téléphone) et valider leur adéquation au
profil défini : motivations, compétences techniques, prétentions salariales...
