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Mélissa GABORIEAU

LA BRUFFIÈRE

En résumé

Après différentes expériences dans le secteur de la formation, l'insertion et el recrutement, je cherche aujourd'hui à allier l'ensemble de mes compétences à travers un poste polyvalent et à responsabilité.

Entreprises

  • A2I Cholet - Chargée de recrutement et d'insertion

    2018 - maintenant - Accompagnement des bénéficiaires éligibles IAE
    - Prise de commandes et gestion des candidatures
    - Entretiens de recrutement
    - Saisie des contrats
    - Déclaration et analyse des AT
    - Relation partenaires
    - Prospection et démarchage entreprises
  • Mission Locale technowest - Conseillère GJ et Chargée de projet GJ

    2015 - 2018 Chargée de projet - Référente Garantie Jeunes
    Sept. 2017 – févr. 2018

    - Contrôle FSE
    - Développement des relations entreprises
    - Référente FAFTT
    - Mise en place d’événementiels (jod dating, etc.)...


    Conseillère Garantie Jeunes
    oct. 2015 – sept. 2017
    - Accompagnement de jeunes sur temps collectifs et individuels
    - Animation d'ateliers TRE / Mobilité / Tests de logique ...
    - Réalisation de bilans en entreprises
    - Mise en place de partenariats
    - Utilisation de l'outil TCC
  • Mission Locale - Conseillère emploi

    La Rochelle 2014 - 2016 Participation à la mise en place du dispositif Garantie Jeunes (planning, création d'outils, partenaires...)
    Accompagnement des entreprises dans leurs démarches de recrutement et conseil auprès des employeurs sur les dispositifs aidés (emplois d'avenir, CAE - CIE ...)
    Accompagnement des jeunes en emplois sur la formation, leur intégration en entreprise et prise de fonction, leur démarche de vie quotidienne...
    Référente industrie: relation entreprise, mise en place de partenariats, suivi des formations et accompagnement jeunes sur leur projet professionnel
  • Organisme de formation - Technico-commerciale en formation

    2012 - 2014 - Réponse aux appels à projets
    - Prospection physique et téléphonique des entreprises
    - Conseil et accompagnement des entreprises dans le cadre de la formation: plan de formation (formation continue) et professionnalisation (contrat et période de professionnalisation)
    - Suivi et fidélisation clients
    - Mise en place de devis et projets de formation adaptés aux besoins (travail en collaboration avec les formateurs)
  • Organisme de formation - Coordinatrice administrative et pédagogique

    2011 - 2012 - Organisation des formations (planning, bilans, etc.)
    - Animation de temps d'information et de réunions pédagogiques
    - Mise en place d'outil de suivi des stagiaires
    - Gestion administrative (factures, dossiers rémunération stagiaires, convention, etc.)
    - Travail en partenariat et collaboration avec les Missions Locales, Pôle Emploi, le Région Pays de la Loire et les Villes (maire, élus, etc.)
    - Mise en place de contrats de professionnalisation
    - Participation aux évènementiels
  • Entreprise adaptée UMEA - Stagiaire

    2010 - 2010 - Adaptation de poste pour les travailleurs handicapé
    - étude sur les possibilités d'évolution du milieu protégé vers le milieu ordinaire (sujet de Mémoire pour la maîtrise)
  • La Tourmaline - Stagiaire en Direction

    2010 - 2011 - Audit autour de l'organisation au niveau du dispositif de préorientation
    - Mise en place d'outils de suivi des stagiaires
    - Mise en place d’Évaluation de Pratiques Professionnelles (EPP)
    - Suivi statistiques de l'activité du CRP
    - Travail sur de nouveaux outils de travail pour les formateurs
    - Participation au projet d'établissement
    - Actualisation des règlements intérieurs
    - Actualisation des fiches de postes suite à un changement de gouvernance.
    - Co-animation d'informations collectives pour présenter le dispositif de préorientation

    - Public accueilli: handicap moteur et psychique
  • SAVS - Stagiaire éducatrice spécialisée

    2010 - 2010 - Accompagnement de personnes en situation de handicap dans leur quotidien (gestion administrative, hygiène alimentaire, suivi des budgets, etc.)
    - Participation aux synthèses autour des projets individuels de chacun
    - Étude pour montrer l'intérêt de développer le partenariat entre le SAVS et structures de travail (entreprise adaptée et ESAT)
  • Conseil Régional des Alpes Maritimes - Animatrice

    2008 - 2008
  • Conseil Régional des Alpes Maritimes - Animatrice

    2007 - 2007
  • Groupe Etudes Recherches Sociales - Chargée d'étude en sociologie

    2007 - 2007 - Enquête sociologique auprès d'habitants d'un quartier de Nantes sur leur avis concernant la rénovation du quartier et leurs habitudes de vie.
    - Conduite d'entretiens, retranscription et analyse des données statistiques
  • Sodebo - Ouvrière

    ST GEORGES DE MONTAIGU 2006 - 2011

Formations

  • UFR Sciences Humaines

    Nantes 2006 - 2011 Direction et Encadrement dans les Organismes de Formation et d'Insertion

    Sciences de l'Education et de la Formation - Mémoire M1: L'insertion professionnelle des personnes présentant une déficience intellectuelle du milieu protégé vers le milieu ordinaire
    Mémoire M2: En quoi l'accompagnement proposé en CRP participe-t-il à l'insertion professionnelle des TH?

Réseau

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