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Virginie CANTIN

BLAIN

En résumé

Je suis actuellement à la recherche d’opportunités professionnelles, où forte de ma personnalité et de mes expériences passées, je pourrai participer activement à la vie de votre société.
Mon souhait est donc de m’expérimenter dans les ressources humaines. C'est pourquoi, je suis actuellement à la recherche d'un poste d'Assistante Ressources Humaines.

Dynamique, rigoureuse et organisée, je suis très motivée : vous apprécierez l’efficacité et le sérieux dont je fais preuve dans mon travail. Ainsi que mes qualités relationnelles, ma polyvalence et ma discrétion.

Mes compétences :
Formation
Développement RH
Assistanant Ressources Humaines
Polyvalence
Veille
Gestion du personnel
Rigueur
Organisation

Entreprises

  • Préfecture de Nantes - Adjointe administrative

    2014 - 2014 - Domaine divers (soutien aux membres de Bureau RH) : Créations arrêtés d’intégration des nouveaux arrivants; calcul de l'ancienneté pour le reclassement catégoriel des catégories B et C, soutien divers auprès des attachés;...

    - Domaines des relations sociales : participation à l'organisation des élections professionnelles concernant toute la fonction publique.

  • Préfecture de Nantes - Adjointe administrative

    2014 - 2014 - Domaine Administration du personnel : Accueil physique et téléphonique; traitements des états de frais; réception et traitement des Entretiens Professionnels, traitements des demandes liées au logiciel de temps (Logiciel Casper), ...

    - Domaine divers ( soutien aux membres du Bureau RH) : Participation à la rédaction du Bilan Social, participation et impression des arrêtés concernant le reclassement des catégories B, ...

  • NGE (Nantes métropôle Gestion Equipements) - Contrat de professionnalisation Assistante RH

    2012 - 2013 - Domaine Administration du personnel et droit du travail
    Rédaction de contrat de travail et avenants, déclaration unique embauche
    Elaboration des attestations Pôle emploi et certificats de travail
    Vérification des factures de la société de Travail Temporaire, …
    - Domaine Paie et rémunération :
    Calcul des éléments variable de Paie
    Préparation, saisie, édition et vérification des bulletins de paie
    - Domaine Administration du personnel et relations sociales :
    Participation à la préparation des réunions avec les IRP
    Participation à l’organisation des élections des IRP, …
    - Domaine de la formation :
    Participation à la mise en œuvre du plan de formation et à son suivi : planification, convocation, évaluation
    Mise à jour du passeport formation, …

  • CHU de Nantes - ASH Q

    Nantes 2004 - 2012 - Domaine de la formation :
    Tutorat et formation des nouveaux agents.
    Création de fiches de tâche.
    Explication aux nouveaux arrivants des protocoles de soins spécifiques.
    - Domaine du terrain :
    Recueil et collecte de données ou d’informations spécifiques à ce domaine d’activité.
    Renseignement de documents et de fichiers (fiche d’activité, de traçabilité, etc.).
    Vérification/ Contrôle du fonctionnement et essai de matériels/Equipements/Installation spécifique à son domaine.
    Connaissance des protocoles et des réglementations liées au nettoyage et à la désinfection.
    Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques à ce domaine d’activité.

  • Hôpital Armand Trousseau - ASH Q

    2001 - 2003 - Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques à ce domaine d’activité.
    - Application des protocoles spécifiques de nettoyages en fonction des services.
    - Accueil physique et téléphonique du service de consultation.
    - Secrétariat du service consultation : traitement des dossiers, prise de RDV, frappe de dossiers.

Formations

  • CNAM

    Nantes 2012 - 2012 Présentation et définition des différentes sources du droit du travail et des juridictions compétentes.
    - Relations individuelles du travail : contrat de travail, CDD, CTT, pouvoirs de l'employeur, salaire, durée du travail, modes de rupture du contrat de travail.
    - Relations collectives du travail : droit syndical, instances de représentation du personnel (DP, CE, DS, CHSCT), prérogatives et m

  • CNAM (Nantes)

    Nantes 2011 - 2012 - les principes d'élaboration d'un bulletin de paie à partir de la prise en compte : des obligations légales, de la durée du temps de travail, de la gestion des absences, de la gestion des congés payés,...
    - les étapes du processus de paie afin de le mettre en place ou d'optimiser les relations avec les prestataires informatiques de logiciel paie.
    - les principales déclarations administratives.

  • Université Nantes

    Nantes 2003 - 2005 Master 1

  • UCO (Guingamp)

    Guingamp 2000 - 2003 Licence

  • Lycée Notre Dame Le Menimur SMS (Vannes)

    Vannes 1999 - 2000 Baccalauréat

Réseau

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