Mes compétences :
Passation de Test
Microsoft Office
Entreprises
Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Rhône et Chambre de Commerce et d'Industrie Lyon Métropole
- Psychologue du travail chargée de l'action "Parcours Réussite Apprentissage"
2016 - maintenantRéférente et coordinatrice du projet "Parcours Réussite Apprentissage" porté par la CMA du Rhône et la CCI Lyon Métropole. Cette action vise l'accompagnement de 270 jeunes en décrochage scolaire dans la voie de l'apprentissage d'ici fin 2016.
Amari Métal France
- Chargée de mission RH
2015 - 2015Stage de fin d'études
- Gestion des salariés seniors, lien entre RPS et départ à la retraite : création d'outils de gestion RH pour accompagner les fins de carrière.
- Etude sur l'embauche des commerciaux : analyse chiffrée et état des lieux dans les sociétés du groupe (turn over, mode de recrutement, durée moyenne des embauches, raisons de sorties, profil type).
- Aide au diagnostic RPS engagé : étude des indicateurs, plan de communication, analyse des résultats des questionnaires créés pour différentes populations.
Chambre de Métiers et de l'Artisanat du Rhône
- Psychologue du travail - action "apprentissage-handicap" au centre d'aide à la décision
LYON Cedex 062014 - 2014Accompagnement de la psychologue chargée de l'action apprentissage-handicap (stage M2 PTO) :
- réunion auprès de jeunes en situation de handicap (mental, psychique ou physique) débutant leur contrat d'apprentissage, afin de veiller au bon déroulement de leur formation et de cerner leurs éventuels besoins
- accompagnement des jeunes et de leur entreprise d'accueil dans les démarches AGEFIPH (aide au contrat)
- mise en place d'adaptations pédagogiques pour compenser le handicap des jeunes
Observation et suivi des psychologues du CAD :
- action "raconte-moi ton métier" (promotion des métiers de l'artisanat dans des écoles primaires)
- formation maître d'apprentissage
- RDV de l'apprentissage (promotion de l'apprentissage auprès des jeunes)
- procédure de recrutement concernant les jeunes en recherche d'un contrat d'apprentissage (étude de dossier de candidature, passation de tests NV7, entretien individuel)
- entretien de modulation (réduction de la durée du contrat d'apprentissage)
Centre Hospitalier de Belley
- Psychologue du travail- santé au travail
2014 - 2014Accompagnement de la psychologue du travail et chargée de communication (stage en alternance sur 4 mois dans le cadre du master 1 de psychologie sociale et du travail)
- Réalisation d'une enquête auprès du personnel hospitalier sur l'utilisation du logiciel "Cristal'link" (dossier patient unique).
- Rédaction du bilan des accidents du travail de l'année 2013.
- Volet communication: création d'outils marketing hospitalier, mise à jour du site internet de l'hôpital, rédaction d'articles pour le journal interne et la presse locale.
Annemasse-Agglo
- Consultante santé au travail
2013 - 2013Stage dans le cadre de la licence de psychologie
- Observation au sein du service Hygiène et Sécurité pendant 12 jours répartis sur 2 mois
- Chargée d'effectuer un compte rendu sur le ressenti du personnel suite à un changement de locaux de la collectivité regroupant l'ensemble des services: passation d'une série d'entretiens et de questionnaires à l'ensemble des agents de l'agglo.
- début d'enquête sur les risques psychosociaux dans les déchetteries de l'agglo: entretiens avec le service propreté et développement et les agents des quatre déchetteries.
Lyon2013 - 2014Master 1 en Psychologie Sociale et du Travail
Réalisation d'un mémoire sous la direction de Patricia Mercader, portant sur l'impact du phénomène d'hypersexualisation des petites filles sur leurs performances en mathématiques (mention très bien).
