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Natacha NALIN

NICE

En résumé

Actuellement a l'étranger, je développe mes compétences linguistiques et profite de cette expérience pour développer mes compétences. Je ne suis donc temporairement plus à la recherche d'un emploi en France.

Mes compétences :
Tests psychotechniques
Entretiens professionnels
Orientation professionnelle
Accompagnement au changement
Tests psychométriques
Analyse des besoins
Gestion des compétences
Risques psychosociaux
Études qualitatives
Méthodes quantitatives
Diagnostic d'entreprise
Prévention des risques
Accompagnements individuels
Communication
Stratégie d'entreprise

Entreprises

  • Aile médicale - Chargée de recrutement

    2015 - maintenant Recrutement de profils médicaux et paramédicaux (CDD, CDI, intérim) :
    - réception des commandes des clients
    - rédaction des annonces
    - Sourcing des CV sur les jobboards
    - Pré-qualification téléphonique des candidatures
    - Réalisation des entretiens de recrutement (passation d'un test d'évaluation des compétences et de personnalité aux candidats)
    - Prise de références
    - Développement du recrutement : sur les réseaux sociaux et relations écoles
    - Suivi des missions des intérimaires auprès des clients et des intérimaires
    - Mise à jour du vivier des intérimaires

    Gestion administrative des contrats, gestion du personnel

  • Groupe AT Patrimoine - Consultante RH - Experts SDC

    2015 - 2015 Prise de rendez-vous avec les salariés de copropriété ;

    Organisation des plannings et de la logistique des interventions avec les clients ;

    Réalisation des entretiens professionnels de formation avec les salariés :
    - Échanges sur les conditions de travail et sur leur parcours
    - Point sur la pénibilité du poste
    - Recensement des besoins de formation
    - Recensement des perspectives d'évolution dans le poste ou des projets de réorientation professionnelle ;

    Compréhension de l'activité des salariés de copropriété et compréhension du fonctionnement de leur Organisation (syndics et copropriétés)

  • INRA - Chargée d'étude RH stagiaire

    Paris 2014 - 2014 Etude sur les bilans de compétences des agents INRA au sein de la DRH

    Objectif de l'étude : Obtenir un retour d'expérience sur les bilans de compétences réalisés depuis les quatre dernières années. Interrogation des agents INRA et des directeurs d'unité de recherche.

    Réalisation d'entretiens semi-directifs avec les agents et les directeurs d'unité de recherche, et construction d'un questionnaire.

    Intégration des résultats de l'étude dans le plan de GPEC de l'établissement. Mise en exergue des apports du bilan de compétences et de ses impacts produits pour l'Institut.

    Restitution d'un rapport de l'étude et présentation des résultats aux acteurs RH de l'Institut ; managers de proximité, présidents de centre, professionnels des RH (RRH de centre, Responsables Formation, Conseillères en Orientation Professionnelle).

  • CIBC du rhône - Consultante en bilan de compétences stagiaire

    LYON 2013 - 2013 Suivi de bilans de compétences auprès de publics jeunes et salariés; réalisation d'entretiens auprès de jeunes bénéficiaires, passation de tests psychotechniques et restitution des tests auprès des bénéficiaires, participation aux ateliers collectifs, suivi d'une prestation de validation de projet.

  • Cabinet JLO Conseil - Chargée de Recrutement stagiaire

    2012 - 2013 Sourcing, pré-qualifications téléphoniques des candidats, modification des informations des candidats dans la base de données, entretiens de sélection avec les candidats, analyse des fiches de poste avec la spécificité du handicap (aménagement(s) de poste nécessaire(s), présentation culture de l'entreprise, accessibilité des locaux), participation à un forum pour l'emploi et à un handicafé.

  • Maison d'accueil psychothérapique (M.A.P) - Stagiaire

    2011 - 2011 Accompagnement de la vie quotidienne des patients; cuisine, activités, courses,... Ecoute des patients, participation aux réunions de bilan des patients avec une psychiatre, un psychothérapeute et deux psychologues cliniciens, compréhension des pathologies des personnes accueillies.

Formations

  • Université Lyon 2 Lumiere Master PTO

    Lyon 2013 - 2014 Psychologue du Travail et des Organisations

  • Université Complutense De Madrid UCM (Madrid)

    Madrid 2012 - 2012 Master 1 Psychologie du Travail

    Psychologie du Travail et des Organisations - Sélection du personnel, évaluation du personnel et du rendement, Psychologie des Organisations, évaluation des risques psycho-sociaux au travail (conciliation vie professionnelle-vie privée, fusions d'entreprises, accompagnement des situations de changement, travail de nuit/ en horaires décalés)

  • Université Lumière Lyon 2 (Lyon)

    Lyon 2011 - 2013 Master 1

    Travail, analyse de l'activité et accompagnements professionnels; psychologie du travail et des organisations, psychométrie, psychologie des représentations sociales, mutation du travail et gestion du facteur humain.

  • Université Lille 3 Charles De Gaulle

    Villeneuve D'Ascq 2008 - 2010 Licence 2

    Psychologie générale, psychopathologie, neurosciences, psychologie sociale

  • Lycée Vallee De Chevreuse (Gif Sur Yvette)

    Gif Sur Yvette 2005 - 2008 BAC ES

    Option maths

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