-
agence d'intérim
- Consultante
2014 - maintenant
* Prospection et développement commercial
* Participation au processus de recrutement, sourcing et délégation
* Mise en relation client/intérimaire de la vente à la gestion
* Fidélisation du parc existant (clients, intérimaires)
* Respect des règles liées à l'intérim
* Gestion administrative et législative
-
Randstad
- Consultante
Saint Denis
2014 - maintenant
-
Agence CWI
- Animatrice réseau
2012 - maintenant
: Animatrice réseau pour l'agence CWI Distribution courtier en assurance
* Développement commercial des partenariats avec les réseaux indépendants en téléphonie mobile
* Formations aux produits en assurances auprès des équipes de ventes en pdv
* Mise en place de challenges
* Fidélisation du parc existant
-
agence CWI
- Animatrice réseau
2012 - 2014
: Animatrice réseau pour l'agence CWI Distribution courtier en assurance
* Développement commercial des partenariats avec les réseaux indépendants en téléphonie mobile
* Formations aux produits en assurances auprès des équipes de ventes en pdv
* Mise en place de challenges
* Fidélisation du parc existant
-
Téléphonie mobile
- Responsable régional
2011 - 2012
: Responsable régional en téléphonie mobile pour le Groupe OPTIMARK
* Recrutement des intervenants terrain au profil requis en fonction des
opérations COMPETENCES
* Formation individuelle et collective de ces derniers Pédagogie
* Mise en place de ces mêmes collaborateurs dans les points de vente et suivi Résistance au
de la logistique le cas échéant changement
* Management et coaching de l'ensemble de l'équipe des intervenants Organisationnelles
* Reporting à l'aide de l'outil informatique en vigueur dans la Société Managériales
* Pérennité et développement de la relation commerciale avec les différents Travail en Equipe
acteurs du dossier (chefs de rayons, vendeurs intégrés aux magasins, Relationnelles
Commerciaux et Chef des Ventes du Client)
-
téléphonie mobile
- Responsable régional
2011 - 2012
: Responsable régional en téléphonie mobile pour le Groupe OPTIMARK
* Recrutement des intervenants terrain au profil requis en fonction des opérations
* Formation individuelle et collective de ces derniers
* Mise en place de ces mêmes collaborateurs dans les points de vente et suivi de la logistique le cas échéant
* Management et coaching de l'ensemble de l'équipe des intervenants
* Reporting à l'aide de l'outil informatique en vigueur dans la Société
* Pérennité et développement de la relation commerciale avec les différents
acteurs du dossier (chefs de rayons, vendeurs intégrés aux magasins,
Commerciaux et Chef des Ventes du Client)
-
Groupe OPTIMARK
- MANAGER
Aix-en-Provence
2009 - maintenant
Cargée de recrutement pour le compte de plusieurs clients dans l'univers de la santé/beauté ainsi que l'art de la table
-
Groupe Optimark
- Chargée de mission pour l'agence d'intérim
Aix-en-Provence
2009 - 2011
: Chargée de mission pour l'agence d'intérim VERTIGO pour le groupe
* Sélection des candidats (suivi réception CV) essentiellement dans l'univers
de la santé et la beauté pour des marques prestigieuse telles que
Guerlain, Garnier, Eucerin, Inneov COMPETENCES
* Affectation des missions aux collaborateurs, Envoi dossiers aux Pédagogie
collaborateurs (CTT, documents)
Résistance au
* Suivi activité équipes en place (prises de poste, etc....) changement
* Reporting Hebdomadaire au Client Organisationnelles
* Analyse données pour synthèses marketing Managériales
* Préparation paies (validation heures, frais...) Travail en Equipe
-
Groupe Optimark
- Chargée de mission pour l'agence d'intérim
Aix-en-Provence
2009 - 2011
: Chargée de mission pour l'agence d'intérim VERTIGO pour le groupe
* Sélection des candidats (suivi réception CV) essentiellement dans l'univers CARACTERISTIQUES
de la santé et la beauté pour des marques prestigieuse telles que
Guerlain, Garnier, Eucerin, Inneov PERSONNELLES
* Affectation des missions aux collaborateurs, Envoi dossiers aux Sociable
collaborateurs (CTT, documents)
Mobile
* Suivi activité équipes en place (prises de poste, etc....)
Réactive
* Suivi logistique
Adaptable
* Reporting Hebdomadaire au Client
Créative
* Analyse données pour synthèses marketing
Ecoute
* Préparation paies (validation heures, frais...)
-
ORANGE AJILON
- Animatrice des ventes
2007 - 2008
* Dynamiser les offres orange en grande distribution ;
* Travail collaboratif avec le Directeur des Ventes, animation directe des Directeurs de Magasin
* Accompagnement et suivi des performances, progression augmentation des ouvertures de comptes, et
chiffres.
-
Groupe Optimark
- Commerciale
Aix-en-Provence
2007 - 2008
* Prospections de nouveaux clients
* Développer le chiffre d'affaire. CARACTERISTIQU
ES
* Management du personnel et du planning PERSONNELLES ;
* Chargée des ressources humaines
Sociable
-
Groupe Optimark
- Développer le
Aix-en-Provence
2006 - 2007
* Prospections de nouveaux clients
* Développer le chiffre d'affaire.
* Management du personnel et du planning
* Chargée des ressources humaines
-
OPTICOM Mobile
- Chef des ventes
2004 - 2007
: Chef des ventes * Chargée de recrutement Réactive
* Formation en plénière des produits auprès d'une force de vente, et
d'animateurs des ventes Adaptable
* Vérifier les progressions des ventes de chacun des vendeurs Créative ;
* Remontées d'informations (quantitatives et qualitatives). Ecoute
-
OPTICOM
- Chef des ventes
2004 - 2006
* Chargée de recrutement
* Formation en plénière des produits auprès d'une force de vente,
et d'animateurs des ventes
* Vérifier les progressions des ventes de chacun des vendeurs ;
* Remontées d'informations (quantitatives et qualitatives).
