Mes compétences :
Recrutement, Formation, Management, Recherche de
Entreprises
Pole Animation
- Manager
2014 - maintenant* Encadrement des équipes de Chefs de projet, Chargés de recrutement, Responsables de Zone et Assistant ;
* Formation et montée en compétences des équipes ;
* Organisation du planning et de la répartition du plan de charge quotidien des équipes ;
* Contrôle de la qualité et du respect du cahier des charges liés à chaque opération ;
* Contrôle des atterrissages paies et facturation clients ;
* Analyse et synthèse de chaque campagne ;
Groupe Optimark
- Chef de Projet
Aix-en-Provence2012 - 2014* Analyse des besoins des clients en recrutement et en formation ;
* Conseil et accompagnement des entreprises dans l'analyse des besoins en développement des ressources humaines ;
* Organisation du suivi administratif des opérations de formation et de recrutement ;
* Rédaction des profils de poste
* Recherche et sélection des candidats ;
* Développement d'un partenariat avec des écoles, des professionnels et réaliser des actions de promotion ;
* Déclinaison et promotion de la politique diversité (prévention des discriminations maintien dans l'emploi des seniors...) ;
* Conception des modules de formation et animation des actions de formation ;
* Suivi opérationnel (validation des connaissances, des présences et des remontées) ;
* Reporting opérationnel (analyse des comptes rendus d'animation, recommandations client,...) ;
Groupe Optimark
- Chargée de Recrutement
Aix-en-Provence2010 - 2012* Définition des besoins en recrutement
* Rédaction des définitions de fonction
* Tri de CV, sélection des candidats ;
* Organisation de session de recrutement ;
* Evaluation des candidats lors d'entretiens téléphoniques ou physiques ;
Aix-en-Provence2009 - 2009: Stage Ressources Humaines et Mission Handicap :
* Recrutement : recherche et tri des Cv, entretien d'embauche ;
* Recherche de partenariats pour la mission handicap ;
* Mise en place d'une action de communication et de recrutement « handicap » ;
* Définition des processus de fonctionnement de la mission handicap ;
* Gestion des demandes de prises en charge, de primes et subventions ;
Groupe Optimark
- Assistante Ressources Humaines
Aix-en-Provence2009 - 2010* Suivi et mise à jour des dossiers individuels des salariés ;
* Elaboration et actualisation des supports de suivi et de gestion des ressources humaines (planning...) ;
* Saisie des éléments de paie (primes, indemnités...) et contrôle des bulletins de paie. Gestion des notes de frais ;
* Rédaction des contrats de travail ;
* Organisation des sessions de formation. Ingénierie de la formation ;
* Reporting hebdomadaire ;
