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ADAPEI du Morbihan- IME de Kerdiret
- Responsable de service social
Autre | Ploemeur
2017 - 2024
Manager et animer equipe pluridisciplinaire (20-25 professionnels) en apportant un soutien technique, organisationnel et méthodologique en lien avec les RBPP des publics TSA et DI
Conduire des entretiens professionnels et evaluer des besoins de formation et mobilité (VAE..
Co-animer des echanges cliniques et temps de supervision en vue de faire evoluer les pratiques
Assurer l’elaboration, la mise en œuvre, le suivi et l’evaluation des projets collectifs et des projets personnalisés d’accompagnement des usagers
Gerer de situations complexes en lien avec des familles et partenaires EMIA56, PCPE, ERHR…
Accompagner l’évolution de l’offre du service (mise en place d’un internat 6-17 ans de 10 places…)
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GROUPE VYV (EHPAD LA LORIENTINE et FAM RORH MEZ)
- Assistante de direction (Stage CAFERUIS et CDD remplacements congés maternité)
Administratif | LORIENT/PLOEMEUR
2015 - 2017
préparer et suivre les admissions, facturer, être en relation avec les familles et gérer les réclamations, suivre les plannings des professionnels (AH, AMP, AS…) appuyer la direction dans la démarche qualité : animation de groupes de travail sur la bienveillance/bientraitance, accompagnement fin de vie, autodétermination, restauration, animations…
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AGORA Formation & Emploi
- Chargée d'accompagnement Plan local d'insertion et emploi
LORIENT
2013 - 2014
Accompagnement socio-professionnel de 2 équipes de travailleurs sur les chantiers d'insertion de Groix et Caudan en lien avec CCAS dans le cadre d'un parcours PLIE (contrat CDD) : réflexion sur le projet professionnel, redaction CV et lettre de motivation, utilisation word et boite mail, recherche entreprise pour réaliser une évaluation en milieu de travail, bilan des compétences mobilisées sur le chantier d'insertion en lien avec encadrant technique et référent de parcours, synthèse bilan seb-action + dossier RQTH auprès MDA, synthèse et suivi des accompagnements sur logiciel ABC Viesion
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Ministère de l'Éducation nationale
- Enseignant spécialisé (SEGPA - dispositif relais)
lorient
2012 - 2013
- animation réunion éducative avec différents partenaires (enseignant référent, service de placement, SESSAD, psychologue, médecin scolaire...)
- définition du projet personnalisé de scolarisation en collège
- accompagnement des élèves en remédiation scolaire auprès de collégiens + stage en entreprise
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ESAT ALTER EGO - ADPEI du morbihan
- Evaluation en milieu de travail "encadrement technique et professionnel"
2012 - 2012
- suivi contrats espaces verts (particuliers, entreprises, collectivités)
- accompagnement des moniteurs d'ateliers dans les tâches de production et planification
- modification du planning d'entretien des locaux et ateliers et d'organisation de l'équipe entretien le temps de la réalisation des travaux de rénovation du site
- participation aux réunions de chantier
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Mutualité Française 29-56 - MAS Ty Aven de Rosporden
- Stage de direction en maison d'accueil specialisé
2011 - 2011
- redaction d'un référentiel sur les activités socio-éducatives et thérapeutiques proposés aux résidents : analyse du contexte et des besoins,définition des objectifs de travail et indicateurs, rétrospective mise en œuvre et investissement consacrés et à venir, définition des modalités de fonctionnement et d'évaluation
- conduite et synthèse d'entretiens avec les professionnels, résidents et familles et analyse des documents administratifs disponibles en interne,
- présentation de 1er elements d’évaluation quantitatifs et qualitatifs en réunion de service + propositions des pistes d'amélioration en lien avec les projets personnalisés des résidents et futur projet d’établissement
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Sauvegarde 56
- Assistante familiale
Lorient
2007 - 2010
- accueillir des enfants et adolescents rencontrant des difficultés familiales ( séjour de rupture)
- mutualiser les observations avec l'éducateur référent, la psychologue, la chef de service... pour adapter le projet d'accompagnement de chaque jeune
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Chambre d'agriculture du Morbihan
- Conseiller d'entreprise, formateur-animateur, responsable d'équipe
1996 - 2006
- ecouter et analyser les besoins des agriculteurs pour adapter nos champs d'intervention à leurs attentes
- promouvoir et réaliser des prestations individuelles et collectives : projet d'installation, étude de faisabilité (création ateliers, mise en société...), dossier de mise aux normes environnementales, actions de formation, conférence/débat, animation de groupe d’échange de pratique
- organiser et évaluer le travail d'une équipe de 12 agents : planning de travail, embauche CDD, entretien et évaluation annuels, analyse de pratique,
- accompagner démarche qualité et transmettre veille législative
- Évaluer et communiquer les resultats obtenus : reunion d'équipe, entretien individuel, bilan annuel d'activités
- représenter les valeurs de l'institution et développer des partenariats
- assurer la maintenance technique des locaux
