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Meriem BELARBI

ALGER

En résumé

Mes compétences :
GPEC
Gestion de carrière

Entreprises

  • Laboratoires MERCK - MENA - Directrice des Ressources Humaines

    2015 - maintenant
  • Novartis - HR Buisness partner/Talent & Organizational Devlopment Manager

    RUEIL MALMAISON 2013 - 2015
  • Groupe BEL - Responsable développement RH

    Paris 2010 - 2013
  • Fsc consulting - Chargée de recrutement

    2010 - maintenant approche directe, relations écoles, sourcing, tri des CV, présélections, entretiens téléphoniques et participation aux entretiens physiques.
  • Conseil Régional de Franche-Comté - Stagiaire en développement RH

    Besançon 2009 - maintenant Mission Principale: Mise en place d'une Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences (GPEC):identification des métiers,construction de référentiel de compétences, formalisation du dispositif d'évaluation, analyse de la pyramide des âges et formalisation d'un cahier des charges pour la gestion des séniors (participation à un projet d'apprentissage), et enfin la participation au plan triennal de formation.

    Missions ponctuelles:Recrutement, gestion administrative des ressources humaines, participation aux négociations sociales...
  • Centre Technique du Papier CTP Grenoble - Consultante junior en problématique RH

    2008 - maintenant élaboration du référentiel des compétences (entretiens semi directifs)

Formations

Réseau