Paris
Bien qu’atypique, mon profil a tout son mérite. J'ai trouvé le fil conducteur entre mon parcours professionnel, mes ambitions et mes qualités personnelles : l'humain, son bien-être, son évolution, le développement de ses compétences.
Pourquoi une formation en Nutrition santé ?
En m’orientant vers un Master en Nutrition Santé puis un DU en santé Publique, j’ai toujours voulu participer à des projets de sensibilisation et de promotion de la santé, rendre l’humain acteur de sa santé, lui proposer de participer à des actions, de faire des choix, en rapport avec sa santé, son bien-être.
Pourquoi me suis-je tournée vers les ressources humaines ?
J’ai eu l’opportunité d’exercer 5 ans en tant que manager d’équipe. Cette expérience m’a donné l’opportunité de voir l’humain sous un autre angle, un angle professionnel.
J’ai réalisé un vrai travail de gestion du personnel :
- J’ai été associée au processus de recrutement et réalisais les entretiens d’embauche sur site pour vérifier que le profil de chaque candidat corresponde bien aux valeurs et à la culture de l’entreprise.
- A travers les formations que je planifiais et mettais en place, à un processus d’intégration systématique et aux entretiens individuels menés régulièrement pour recueillir les attentes de chacun, j’ai aidé mon équipe à être compétente et à le rester.
- A l’écoute de mes supérieurs et grâce aux statistiques mises en place pour évaluer les besoins de la prestation « accueil », j’ai collaboré aux réflexions et aux évolutions de postes en adéquation avec les besoins de l’entreprise et les souhaits de chacun.
- La gestion des plannings pour garantir un accueil et un effectif constant au quotidien sur chaque poste et sur chaque site prenait une grande partie de mon temps. L’anticipation, la réactivité et la gestion du stress sont des qualités que j’ai su développer grâce à cette tâche.
A un tournant de ma carrière professionnelle, et après la naissance de mes deux enfants, j’ai voulu approfondir et valoriser ces compétences en ressources humaines et recentrer ma carrière sur ce secteur.
C’est pourquoi, arrivée sur la région Rhône-Alpes, j’ai choisi de réaliser une formation d’Assistante en Ressources Humaines proposée par le CNAM de Valence.
J’ai été formée à la Gestion de la Paie (saisie des variables, calcul de la paie, plafonds des cotisations, solde de tout compte, etc.), aux lois et règles applicables en Droit du travail, à la Gestion Prévisionnelle des Emplois et Carrières, aux outils de la Formation et son financement, aux méthodes et choix de Recrutement, aux PGI/SIRH, au Management des ressources humaines et à la Comptabilité applicable aux RH.
Grâce à des intervenants tous professionnels du milieu, j'ai bénéficié d’une véritable approche de la RH dans sa globalité et au plus proche de la réalité.
Par mon aisance relationnelle, ma rigueur et ma persévérance, je m'adapte facilement à toute situation professionnelle et mène à bien les missions qui me sont confiées.
J'ai peut-être mis du temps à trouver ma voie mais j'ai toujours su être efficace et consciencieuse dans les études comme au travail .
Aujourd'hui je cherche à effectuer ma première expérience en tant qu'assistante en ressources humaines, en stage ou sur un poste de débutant, je suis ouverte à toute proposition.
Mes compétences :
Aptitudes relationnelles
Assiduité
Adaptabilité
Rigueur
Management
Droit du travail
Recrutement
GPEC
Gestion de la formation
Gestion des ressources humaines
Paie
Sens de l'organisation
Nutrition
Santé publique
