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Michaël DERDERIAN

Caluire-et-Cuire

En résumé

Mes compétences :
Sourcing
Administration des ressources humaines
Prospection commerciale
Rédaction de procédures interne
Création tableaux de bord et indicateurs RH
Entretiens de recrutement
Diffusion d'annonces
Pré-sélection téléphonique de candidats
Recrutement par approche directe

Entreprises

  • Potentiel - Chargé de recrutement

    Caluire-et-Cuire 2015 - maintenant

  • Potentiel - Chargé de recherche

    Caluire-et-Cuire 2013 - 2014 - Recrutement de profils commerciaux (cadres et cadres supérieurs)
    - Approfondissement du profil recherché par le client
    - Diffusion d'annonces (Pôle emploi, Cadre emploi, Region Job, APEC)
    - Sourcing (Region Job, Cvaden, Viadeo, APEC)
    - Approche directe
    - Pré-sélection téléphonique
    - Point d'intégration sur les candidats recrutés

  • Groupe Randstad France - Chargé de recherche

    Saint Denis 2012 - 2013 - Recrutement de profils industriels et tertiaire (placement CDI/CDD)
    - Approfondissement du profil recherché par le client
    - Diffusion d'annonces (Monster, Cadre emploi, Region Job)
    - Sourcing (Monster, Region Job, Cvaden)
    - Pré-sélection téléphonique
    - Suivi d'activité, reporting

  • Synergie - Chargé de recrutement

    Paris 2011 - 2011 - Recrutement de profils ingénierie et bureau d'études
    - Diffusion d'annonces
    - Sourcing (Cvaden, APEC, Monster, Pôle emploi, Region Job)
    - Pré-sélection téléphonique
    - Conduite d'entretiens
    - Contrôle de références
    - Compte rendu d'entretiens
    - Vérification relevés de saisie d'heures des intérims
    - Etablissement de contrats de travail

  • SNCF - Consultant Ressources Humaines

    2010 - 2011 - Amélioration de processus RH (relations sociales, formation, administration du personnel, GPEC)
    - Actualisation de procédures internes RH

  • Crédit agricole - Chargé de recrutement

    Montrouge 2009 - 2010 - Recrutement de stagiaires et apprentis (profils commerciaux)
    - Analyse de Cvs et lettre de motivation
    - Conduite d'entretiens
    - Prospection auprès des établissements scolaires afin de récupérer des candidatures potentielles
    - Etablissement de contrats d'apprentissage
    - Amélioration des process de recrutement

Formations

Réseau

Annuaire des membres :