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MESNILS-SUR-ITON

En résumé

Mes compétences :
SAP
Microsoft Outlook
Lotus 1-2-3
Leadership
TPM
Microsoft Office 2010
5S
Lean Six Sigma
Navision

Entreprises

  • Manufacture Cluizel - CHEF D'EQUIPE CONDITIONNEMENT

    MESNILS-SUR-ITON 2016 - maintenant

  • Plastic Omnium - SUPERVISEUR DE PRODUCTION

    Levallois-Perret 2015 - 2015

  • Aptar le Neubourg - COORDINATEUR GESTION PRODUCTION MOULAGE

    Louveciennes 2012 - 2014 * Analyser mensuellement l'adéquation charge prévisionnelle/capacité. ;
    * Suivre l'évolution de la charge réelle, prendre les dispositions nécessaires pour assurer un taux de charge conforme aux objectifs. Suivre l'activité des sous traitants moulage, prévoir leur charge et mesurer leurs performances. * Synthétiser les retards moulage et leurs causes.
    * Redescendre les décisions et informations auprès des ordonnanceurs. * Optimiser les compétences individuelles et collectives, réaliser les entretiens individuels.

  • ADS Normandie - CHEF DE GROUPE PRODUCTION

    2011 - 2012 Gérer et optimiser les performances de l'équipe.

  • Renault Tech - RESPONSABLE SERVICE APRES VENTE

    Boulogne-Billancourt 2008 - 2010 * Assurer et animer le traitement des incidents clients. ;
    * Suivre et piloter les indicateurs SAV. ;
    * Analyser les problèmes, contrôler l'efficacité des solutions.
    TECHNICIEN QUALITE PRODUIT (6 mois)
    * Contrôler (AVES) la production Renault Tech et suivi des défauts.
    COORDINATEUR DE PRODUCTION (6 mois)
    * Gérer et diriger les performances de l'équipe.

  • Faurecia - SUPERVISEUR DE PRODUCTION

    2007 - 2007 * Développer les ressources, augmentation des charges de Renault
    (passage d'une équipe initiale de 25 personnes à trois équipes, 65
    personnes).
    * Gérer et diriger les performances de l'équipe.

  • Schneider Electric - COORDINATEUR DE PRODUCTION

    Rueil Malmaison 1998 - 2005 * Garantir le respect des règles sécurité/environnement.
    * Gérer le stock, suivi des OF.
    * Analyser les écarts de production, piloter les plans d'actions. ;
    * Animer le pôle technique des régleurs et techniciens de production,
    gérer les marches dégradées, compromis ressources/résultats).
    * Etablir les plannings hebdomadaires de positionnement des ressources
    titulaires et intérims (40 personnes sur un cycle 3x8) suivant la demande l'absentéisme, les congés.
    REGLEUR
    * Régleur sur moyens automatiques et semi-auto : garantir le respect de
    la sécurité, participer à l'atteinte des performances du secteur.

  • Adams France - TECHNICIEN BUREAU D'ETUDE

    1998 - 1998 * Etablir les Devis et étude pour la réalisation d'armoire électrique TGBT. Contrôle AVES

  • Philips - AGENT DE MAINTENANCE

    Suresnes 1997 - 1998 * Maintenance des Moyens de Production.

  • Schneider Electric - AGENT DE MAINTENANCE

    Rueil Malmaison 1995 - 1997 * Maintenance des Moyens de Production dans le cadre de mon contrat
    d'apprentissage .

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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