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Michel DELBÈS

MILLAU

En résumé

Objectif:
Diriger une PME, PMI ou une Direction industrielle en mutation, spécialisée dans les produits et systèmes électroniques pour les secteurs Télécommunication, Défense, Aéronautique ou Ferroviaire.

Domaines de compétences:
o Conduite du changement.
o Production industrielle : Définir, mettre en œuvre une stratégie industrielle. Manager un site de production. Structurer, optimiser une supply chain.
o Qualité : Maîtrise de la mise en œuvre des systèmes qualité (ISO9001, EN9100, R&TTE, EASA 21G & 145).
o Langues : Maîtrise de l’Anglais et de l’Espagnol.

Mes compétences :
ISO9001
Veille Internet
EN9100

Entreprises

  • Actia Sodielec - Chef de projet déploiement Dynamics Ax, Membre du Comité de pilotage.

    2008 - 2010 Missions :
     Structuration des tâches, planification, avancement, animation groupes de travail, lien avec SSII.
     Spécification, mise en place, réception des configurations et adaptations relatives à la supply chain :
    o Structuration bases articles, stock, critères rotation stock.
    o Standardisation/création de postes de travail, gammes de fabrication.
    o Formalisation des processus, indicateurs, plans de charges.
    o Elaboration et délivrance d’un cours de formation associé.

    Réalisations :
     Fonctionnement en régime établi 6 mois après bascule de l'activité sur Ax.
     60 key users formés.
  • Actia Sodielec - Directeur Industriel

    2008 - 2011 Missions :
     Définir, mettre en œuvre la politique industrielle en regard des plans à 3 ans et 5 ans. Structurer, optimiser la supply chain.
     Manager 150 personnes réparties sur les 4 sites de production. Réaliser les plans de production selon objectifs de délai, prix de revient, niveau AQL, flexibilité.
    Réalisations :
     CA réalisé : 25M€/an.
     Contribution à la définition d’une restructuration de la société (PSE), suivi de sa mise en œuvre sur le périmètre industriel, coaching du Responsable de production.
     Etablissement et pilotage du processus de régulation de charge inter usines, et sous-traitance (externalisation, internalisation, adaptation du panel de sous-traitants) : suppression des retards de livraison (adéquation charge/capacité).
  • Actia Sodielec - Directeur Qualité

    2003 - 2007 Missions :
     Harmoniser les systèmes qualité des filiales, puis les intégrer, après fusion-absorption en janvier 2005. Faire certifier le système qualité global.
     Piloter la résolution des réclamations des Clients stratégiques, animer l’écoute Client (Europe, Afrique francophone, Maghreb, Asie du Sud est).
     Audits internes, évaluation et audits fournisseurs et sous-traitants stratégiques.
     Veille règlementaire, définition et suivi des plans d’actions (R&TTE, RoHS, DEEE, REACH, Exposition aux rayonnements EM, EASA).

    Réalisations :
     Obtention des certifications « Corporate » ISO9001, R&TTE, EN9100, AESA PART21G & 145.
     Nombre de réclamations Clients réduite de 75% en 4 ans.
  • En création de société - Manager de transition

    Wattrelos 2001 - 2013
  • Actia Sodielec - Responsable achats Produits Tiers pour systèmes

    2001 - 2004 Missions :
     Achats de produits sur le marché international, pour stations terriennes et systèmes embarqués, suivi qualité des fournisseurs.
     Harmonisation achats maison mère & filiales.
     Recrutement, formation d’un successeur.

    Réalisations :
     Gain de 15% sur le budget alloué.
     Résolution de tous les problèmes qualité avec minimisation de l’impact sur les délais.
     Prise de fonction du successeur réussie.
  • Actia Sodielec - Responsable Développement Société

    1990 - 2001 Missions :
     Création des Services R&D, Industrialisation, Support Clients, Qualité (embauche du personnel, investissement des CAO métier, création des processus, formation des successeurs).
     Renouvellement du catalogue des produits, mise en production, mise en service.

    Réalisations :
     Prises de fonction des successeurs réussies, croissance : 5 à 45 personnes.
     5 mises en production de nouveaux produits par an.
     30 Missions en Europe, Afrique francophone, Maghreb, Amérique du Sud, Asie du Sud-est : prospections commerciales, démarches auprès de Régulateurs des Télécommunications, installations des produits, formation des Clients.
  • RENAULT - Responsable de Service Electronique habitacle et châssis

    Boulogne-Billancourt 1985 - 1990 Missions :
     Manager et développer le Service : 40 personnes, chargées du développement, mise en production de systèmes électroniques sur véhicules de tourisme.
     Allouer les ressources sur les Projets, coordination avec les Chefs de Projets.

    Réalisations :
     Recrutement de 15 personnes, Livraison des dossiers industriels validés à l’heure.
     Informatisation bureautique du service, Développement et mise en exploitation d’une CAO schémathèque électrique/électronique.
     Spécification et suivi de développement d’une chambre anéchoïde spécialisée véhicule, en collaboration avec la Société Aérospatiale, Muraux.
  • RENIX (Filiale Renault-Bendix, électronique automobile, start up), - Chef de Projet

    1980 - 1985
  • Thomson-CSF (Thalès) - Ingénieur d'Etudes, Chef de Projet

    1974 - 1980
  • Centre National d'Etudes des Télécommunications - Stagiare

    1973 - 1973 Etude et réalisation d'un banc de mesures de pertes diélectriques pour câbles sous-marins.

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Réseau

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