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Michel HISSLER

THANVILLE

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTRésultat de la municipale à Thanvillé
Résultat de la municipale dans le Bas-Rhin

En résumé

Mes compétences :
Accompagnement
Manager
Manager de transition
PSE
Relations sociales
Ressources humaines
Restructuration

Entreprises

  • AGAPEA Solutions - Associé

    2013 - maintenant Je me suis associé à deux amis qui ont inventé un appareil de cuisson innovant et breveté destiné aux professionnels de la restauration ainsi qu'aux fins gastronomes exigeants : le FUSIO. Vous pouvez le découvrir sur notre site www.agapea.eu.
    La société Eberhardt Frères est notre distributeur exclusif en France et nous sommes à la recherche de distributeurs à l'étranger.

  • AccoRhis Sàrl - Gérant

    2007 - maintenant Accompagnement opérationnel en gestion des ressources humaines de PME ou filiales de Groupes internationaux
    Mission exercée en tant que DRH à temps choisi ou Manager de transition pour la gestion de situation de crise (restructuration, fermeture de site par exemple)

  • TODENKO Europe SAS - Directeur Administration et Ressources Humaines

    2003 - 2007 Création de la fonction. Première mission : ouverture d’un site de production
    Mise en place d’outils de gestion des Ressources Humaines
    Communication interne et animation des relations sociales
    Participation au comité de pilotage de la certification ISO TS 16 949
    Assistance du Président dans la gestion administrative et financière de la société
    Participation à des projets divers d’évolution de la société
    Supervision des services Administration Finances et Informatique
    Mise en oeuvre d’un plan de restructuration et gestion de la liquidation amiable de la socié

  • MEA Industrie Sàrl - Responsable des Ressources Humaines

    2001 - 2003 Création de la fonction
    Assistance des Responsables Opérationnels dans la gestion de leur personnel
    Communication interne et animation des relations avec les représentants du personnel et les partenaires externes
    Mise en place d’outils de gestion des ressources humaines : entretiens annuels d’appréciation et procédure de gestion de la formation et du recrutement
    Refonte du processus de traitement de la paie et mise en place d’un nouveau logiciel

  • Bakemark Ingrédients France SAS - Chargé d’études à la Direction Ressources Humaines

    1994 - 2001 Elaboration, mise en oeuvre et suivi du plan de Développement / Formation, des contrats d’alternance et des dossiers de C.I.F. et de C.T.F.,
    Réalisation d’études juridiques relatives, notamment, aux entrées et sorties du personnel, à l’organisation des élections des représentants du personnel,...
    Mise en place d’outils de gestion des ressources humaines : définition de missions, entretiens annuels d’appréciation, paramétrage du logiciel de gestion des temps,
    Polyvalence avec l’assistante chargée de l’administration du personnel
    Administrateur du CFAI du Bas-Rhin

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