Michel MANDAGARAN

En résumé

Entreprises

• Holodis - Directeur associé

  2008 - 2011 Conduite du changement
  Transformations culturelles

• Acet Formation - Directeur

  Cergy 2007 - 2016 Formation du personnel de proximité et de son encadrement : Habitat et Immobilier, Santé et dépendance (sanitaire et médico-social), services.
  Ingénierie de formation : bases de connaissances, mixed learning, parcours de professionnalisation et d'intégration, valorisation de la place de la formation
  Prestations RH : recrutement, gestion des compétences et des talents...
  Conseil en organisation et conduite des transformations
  

• M2C - Dirigeant fondateur

  1992 - maintenant Transformer la rivalité en coopération. Pour :
  - donner de vraies chances de réussite aux projets les plus difficiles,
  - soulager la tâche de management des responsables d'équipe,
  - réduire les tensions et faciliter les négociations,
  - aider les fonctions transversales à trouver leur identité et leur valeur ajoutée.
  
  Donner "raisons et envie", plutôt que convaincre et contraindre.
  
  Et aussi :
  - articuler bien-être et efficacité des personnes au travail
  - conduire les transformations culturelles avec méthode
  

• PA Consulting Group - Senior manager

  Londres 1989 - 1991

• Bossard Consultants - Consultant

  1981 - 1989

• Direction départementale de l'agriculture de Saint-Pierre et Miquelon - Directeur

  1979 - 1980

Formations

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 1977 - 1978

• AgroParisTech (Ancien INA - PG : Institut National Agronomique De Paris-Grignon)

  Paris 1975 - 1978 Ingénieur agronome

Réseau

• Béatrice CHEVALIER

• Christine TASSE

• Farah D'HALLUIN

• Jean ECHIFFRE

• Khalid BENHLIMA

• Patrick KOULICHE

• Philippe RIVALS

• Pierre RAYNAUD

• Sophie NOIROT-HOLM