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Michel MANDAGARAN

PARIS

Electionsmunicipales 2026

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des municipales à Paris.

En résumé

Transformer la rivalité en coopération

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Direction générale
Accompagnement
Autonomie
Management
Formation
Communication

Entreprises

  • Holodis - Directeur associé

    2008 - 2011 Conduite du changement
    Transformations culturelles

  • Acet Formation - Directeur

    Cergy 2007 - 2016 Formation du personnel de proximité et de son encadrement : Habitat et Immobilier, Santé et dépendance (sanitaire et médico-social), services.
    Ingénierie de formation : bases de connaissances, mixed learning, parcours de professionnalisation et d'intégration, valorisation de la place de la formation
    Prestations RH : recrutement, gestion des compétences et des talents...
    Conseil en organisation et conduite des transformations

  • M2C - Dirigeant fondateur

    1992 - maintenant Transformer la rivalité en coopération. Pour :
    - donner de vraies chances de réussite aux projets les plus difficiles,
    - soulager la tâche de management des responsables d'équipe,
    - réduire les tensions et faciliter les négociations,
    - aider les fonctions transversales à trouver leur identité et leur valeur ajoutée.

    Donner "raisons et envie", plutôt que convaincre et contraindre.

    Et aussi :
    - articuler bien-être et efficacité des personnes au travail
    - conduire les transformations culturelles avec méthode

  • PA Consulting Group - Senior manager

    Londres 1989 - 1991

  • Bossard Consultants - Consultant

    1981 - 1989

  • Direction départementale de l'agriculture de Saint-Pierre et Miquelon - Directeur

    1979 - 1980

Formations

Réseau

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