Menu

Michel OWONO ASSA

LIBREVILLE

En résumé

Après une formation universitaire en administration économique et sociale, puis en gestion des ressources humaines à la faculté des sciences politiques et juridiques de Lille 2, j'ai intégré le master 2 Management des ressources humaines à l'Institut des Ressources Humaines de Paris.En 2011, j'ai parachevé mon cursus universitaire par une licence en psychologie.

Ayant effectué mon stage de fin d'étude au sein du cabinet ALEXANDER B.SMITH ( recrutement et conseil en ressource humaines)au poste de chargé de recrutement et de prospecteur clientèle, et après un passage dans le domaine de la grande distribution, je suis actuellement à la recherche d'un emploi au poste de chargé de recrutement junior ou de gestionnaire carrières.

Mes compétences :
Ressources humaines

Entreprises

  • Agence Nationale de l'Urbanisme, des Travaux Topographiques et du Cadastre - Chargé d'études

    2015 - maintenant

  • Agence nationale de l'urbanisme, des travaux topographiques et du cadastre - Gestionnaire Ressources Humaines

    2014 - maintenant

  • ALEXANDER B. SMITH - Chargé de recherche stagiaire/ Prospecteur clientele

    Courbevoie 2010 - 2010 - Définition des besoins du client ( poste, profil... )
    - Sourcing par approche directe (chasse de tête) sur des profils cadre et non cadre.
    - Présélection téléphonique et organisation des entretiens physiques.
    - Sélection des candidats en binôme avec le consultant et short liste au client.
    - Envoie des dossiers de candidature.
    - Prospection téléphonique pour la veille du portefeuille client.
    - Conseil aux entreprises sur la mission handicap.

  • Leader Intérim - Chargé de recrutement stagiaire

    Eaubonne 2008 - 2008 - Chargé du recrutement des profils intérimaires, gestion administrative,
    - Accueil physique et téléphonique
    - Sourcing des candidats sur les différents jobboards.
    - Tris des candidatures et conduite des entretiens.

Formations

Réseau

Annuaire des membres :