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Erycine HOUNKPATIN

New York

En résumé

A l'écoute du marché, Chargée de paie/RH Junior

Mes compétences :
ADP
Bulletin de paie
Chronogestor
Gestion du personnel
Gxp
Juridique
Lotus
Lotus Note
Multi sites
Oracle
Paie
Sage
SAP
SIRH
Veille
Veille juridique
Ressources humaines
Droit du travail
Microsoft Office
Lotus Notes
Dynamique

Entreprises

  • Interpublic Group of Companies - Gestionnaire Paie

    New York 2013 - 2014 Préparation, contrôle et validation de la paie
    Décalration et paiement des charges Urssaf, Retraite, Prévoyance
    Requêtes pré et post paie sur SAP RH
    Contact avec les sociétés, prestataires de paie et organismes sociaux
    Gestion de la maladie, CPAM et prévoyance

  • Groupe Pierre & Vacances Center Parcs - Gestionnaire Paie

    Paris Cedex 19 2012 - 2012 Gestion de la paie en autonomie sur un périmètre de 400 Paies
    Préparation, saisie, contrôle, validation des bulletins de paie
    Vérification et remise des soldes de tout compte
    Décalration des charges mensuelles et trimestrielles Urssaf, Retraite, Prévoyance
    Lien avec les responsables de Site et fidélisation de la population gérée
    Gestion des arrêts de travail, maladie, maternité, AT, Mi-temps Thérapeutique.
    Reporting des mouvements du Personnel.

  • AVIVA - Technicienne Paie

    BOIS COLOMBES 2011 - 2012 Octobre 2011-février 2012 (5 mois)

    Groupe Aviva, Assurance
    Siège social Bois Colombes (4600 collaborateurs)

    • Gestion des temps, absences maladies, maternités, paternité, accident du travail (saisie sur outil, édition d'attestations, interface avec la sécurité sociale)
    • Gestion des données administratives des collaborateurs.
    • Saisie et contrôle des variables paie (IJSS, Prime transport...)

  • LOGICA FRANCE - Assistante Administration des Ressources Humaines

    2010 - 2011 Mars 2010 – Août 2011 (18 mois)


    Logica France, Conseil en Informatique et en Management, siège social Paris la Défense (10 000 salariés) (SYNTEC)

    • Gestion dossiers collaborateurs, entrées et sorties (contrats, DUE, périodes d’essai, temps partiels, démissions, suivi sur tableau Excel).
    • Gestion stagiaires, alternances (relations OPCA, écoles ; constitution cerfa, conventions de stage)
    • Immatriculation nouveaux entrants, consultation et extraction données paie sur SAP HR
    • Gestion adhésions, modifications, mutuelle, prévoyance (relations organismes)
    • Collecte et contrôle éléments variables de paie (temps partiel, mi-temps thérapeutique, invalidité).
    • Gestion embauche collaborateurs étrangers (Introduction/Régularisation).
    • Référent normes entreprise, conventionnelles et légales (managers, collaborateurs, partenaires RH).
    • Animation sessions d’accueil nouveaux arrivants.
    • Intervention phase Test Projet Oracle (contexte international/Manille)

  • Agence Vitae Conseil - Assistante Chargée de Recrutement

    2009 - 2009 Stage janvier-mars 2009


    • Rédaction, publication annonces et gestion des candidatures (sourcing, tri des mails).
    • Conduite d’entretiens téléphoniques, édition des comptes rendu d’entretien.

Formations

Réseau

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