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Michel PARRAT

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En résumé

Infirmier de formation, ai obtenu une licence Santé Parcours "management de proximité des structures gérontologiques et médico-sociales, option gérontologie,mention bien, à l'ILIS (Université Lille 2) en juin 2011.
Directeur d'EHPAD depuis 2007 dans un établissement du groupe SIGMA ai accompli des missions en tant que directeur technique du pôle soins, dans des structures du groupe SIGMA ainsi que des remplacements de direction sur d'autres établissement du groupe.
Depuis novembre 2015 suite à la mise en liquidation du groupe SIGMA et de sa holding SENERYS, l'établissement que je dirige vient d'être racheté par l'association COALLIA. Je mets à profit mon expérience de 30 ans d'infirmier et mes compétances de 10 ans de direction d'EHPAD, au service de la personne âgée.
En 2014 nous avons pu finalisé et présenté notre rapport d'évaluation externe malgré le contexte difficile dans lequel se trouvait l'établissement.
J'ai régulièrement suivi des cursus de formation tout au long de ma carrière,afin de pouvoir répondre aux exigences du moment:Soins infirmiers auprès des malades du SIDA au CISIH à Montpellier en 1996, soins infirmiers en dialyse péritonéale au CHU de Nîmes en 1999, Prise en charge de la douleur, approche des soins palliatifs, prise en charge des patients atteints de maladie d'Alzheimer,de 2004 à 2005. Manager une équipe de soins et exercer sa fonction d'encadrement à Lyon en 2007(Perspectives et Formation), Superviser sa fonction d'encadrement à Lyon en 2008(Perspectives et formation).Gestes de premiers secours et défibrilateur en 2008.
Arrivant bientôt au terme de ma carrière je souhaite cependant continuer à offrir ponctuellement mes services soit en tant que consultant, soit pour des remplacements.
La mobilité géographique n'est pas un problème selon les conditions proposées.

A bientôt pour de nouveaux contacts et bien cordialement à toutes et à tous.

Mes compétences :
Réactivité
Anticipation
Créativité
Mobilité nationale

Entreprises

  • ASSOCIATION COALLIA SOLIDAIRE - Directeur d'EHPAD

    2006 - maintenant Mangement et ressources humaines, suivi du budget, élaboration et suivi de projets, stratégie de développement de l'activité, création et entretien de liens de partenariat (structures, autorités de tutelle, municipalité, écoles, services sociaux, CARSAT, médecine du travail), création de projets d'animation et d'intégration des familles et résidents, recherche d'amélioration de la prise en charge.

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