ISSY LES MOULINEAUX
Michel Pierdait a effectué la plus grande partie de son parcours professionnel dans le domaine des Médias.
Après avoir suivi une formation dans le domaine de l’électronique, il entre comme collaborateur auprès de la Sté Les Films 13 de Claude LELOUCH comme assistant dans le domaine du son.
Au début des années 80, le développement des radios libres le dirige vers la Direction technique des Radios du Groupe HERSANT où il participe au déploiement des premiers réseaux FM en France (CHIC FM, FUN RADIO).
En 1990, il est recruté par le Groupe EUROPE 1 pour prendre en charge la Direction technique d’EUROPE 2 et assurer le déploiement technique des Radios FM dans les pays de l’Est pour le compte du Groupe Lagardère.
En 1998, il change de Groupe de Médias pour prendre en charge la Direction technique de FUN RADIO et RLT2 appartenant à RTL Group.
Début 2001, il devient le Directeur Technique du Pôle Radio du Groupe RTL en France pour les Radios RTL, RTL2, et FUN RADIO.
Dans le cadre de cette fonction, il assure à la fois les relations techniques auprès du Conseil Supérieur de l’Audiovisuel et des diffuseurs, la production événementielle (concerts, opérations spéciales, etc…) et la Direction Technique opérationnelle auprès des personnels du Pôle Radio.
Grâce à sa longue expérience dans le domaine des Médias et dans la gestion des métiers des personnels techniques, il crée en avril 2008 la Sté PIERDAIT CONSEILS pour intervenir comme Consultant auprès des groupes de Médias en France et à l’étranger au niveau de la stratégie numérique, l’ingénierie, la diffusion hertzienne, les vecteurs numériques et la production événementielle.
Il intervient également en tant qu’Enseignant en 1ère et 2ème année de BTS «Métiers de la Radio et de la Télévision» dans le domaine «Technique des Médias» à l’école Studio Ecole de France (STUDEC) à Issy les Moulineaux (92)
En 2009 il obtient un MASTER 2 de Médiation – Communication de crise, pour devenir Médiateur en Entreprise. Il participe à la création de deux centres de Médiation à Paris et en Bretagne, afin de réunir des Médiateurs pour développer cette activité au sein du monde de l’entreprise.
La Médiation est le seul outil qui peut intervenir en entreprise, là où le code du travail et la législation existante ne peuvent se substituer à l’intervention humaine. Il s’agit des différents dans les relations entre les humains, là où l’empathie et l’écoute sont indispensables pour rétablir une relation durable.
Les entreprises ont de plus en plus recours à ce mode alternatif de résolution des conflits qui est devenu crédible et institutionnalisé par son intérêt et son efficacité. L’utilité de la médiation conventionnelle apparaît dans tous les secteurs de la vie des individus et des grandes entreprises pour les différends survenant entre salariés dans le domaine des relations individuelles du travail.
Le Médiateur est un tiers, impartial, indépendant, compétent, sans pouvoir décisionnel ou consultatif à l’égard des parties. Il favorise par l’écoute individuelle et des entretiens confidentiels, l’établissement et/ou le rétablissement des liens, la prévention, et le règlement des conflits, afin de mener avec toute la diligence requise le processus de Médiation dont il est chargé par les parties, tout en adhérant à un code d’éthique et de déontologie.
L’offre d’intervention de la Ste PIERDAIT CONSEILS, proposée aux entreprises, et aux salariés permet d’apporter des réponses efficaces aux entreprises qui veulent résoudre leurs conflits internes de manière rapide et intelligente, par la mise en place d’une Médiation et en anticipant l’élaboration et le développement de dispositifs préventifs.
www.pierdait-conseils.fr
Mes compétences :
Résolution des conflits
Accompagnement du changement
Techniques de management et de communication
Conflit du travail
Conflits en entreprises
Technique
Médiation
Médiateur
Consultant
Radio
Web
TIC
Médias
