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Michel RAYSSAC

Rennes

En résumé

Chef de service dans le secteur médico-social depuis quelques années, mon intérêt est intact et toujours aussi vif pour la fonction d’encadrement. Mon objectif principal est d’être le garant la qualité de l’accompagnement des personnes et du service rendu; l’accompagnement dans le parcours de vie et dans la vie quotidienne, au plus près des attentes des personnes.
Pour atteindre cet objectif, j’accorde une importance cruciale à l’implication et la motivation des équipes de proximité que j’encadre dans la mise en œuvre des pratiques auprès des personnes. Entretenir une dynamique de projet est un élément clef de cette motivation. il s’agit de mettre en perspective projet d’établissement ou de service et projet personnalisé en impulsant et animant sur une réflexion collective qui donne du sens à ces pratiques.

Mes compétences :
Participation à la politique de formation
Réferent santé de l'établissement
Conduite du changement
Management de projet de service
Formation au DE ES elaboration du mémoire DC2
Management d'équipes
Jury d'admission et d'examen pour le DE AES, DE EM

Entreprises

  • IRSA - Chef de service

    Rennes 2017 - 2019 service comprenant une unité FO et deux unités FAM;
    33 résidents, 4 places d'accueil de jour 3 places d'accueil temporaire et une place d'accueil d'urgence
    service qui mobilise 25 professionnels.
  • AGIMC - CHEF DE SERVICE

    2008 - 2017 Chef de service en foyer occupationnel, 46 usagers, 53 salariés, j'encadre directement 28 titulaires et 6 contrat aidés. Je participe aux astreintes de direction et j'assure les remplacements de la directrice.
    Je garanti le développement du projet du service en cohérence avec le projet d’établissement. J’accompagne les professionnels dans la réflexion nécessaire à la mise en place du changement.
    Je garanti et j'anime la démarche projet personnalisé des usagers de l’établissement, je suis responsable de quatre équipes médicosociale, conduite de réunions, gestion du planning, remplacements, formations. Je me suis particulièrement impliqué dans les démarche d'évaluation interne externe et la mise en place de la démarche qualité.
    J'ai mis en place un méthodologie de suivi pour la formation au DE AES sous statut de contrat pro et des stagiaires.
    J'ai réalisé des tableaux de bords et de suivi sois format Excel pour chaque grande fonction de mon poste
  • AEDA - Educateur Spécialisé

    2000 - 2008 Service d'aide aux jeunes mères - centre maternel à Agen 47
    Évaluation, étayage de la parentalité dans le cadre de mesure ASE ou d’assistance éducative.
    Mise en place de projet personnalisés pour les jeunes mères et leur(s) enfant(s).

  • APRES - Moniteur Educateur

    1989 - 2000 ITEP de Gardolle à Tonneins 47
    Implication dans la mise en oeuvre de la fonction étayante du groupe d'internat pour des jeunes présentant des troubles de la conduite et du comportement.
    Participation à l’animation d'atelier à visée thérapeutique dans un équipe pluridisciplinaire.
    Participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre de projet personnalisés dans une dimension pluridisciplinaire, éducative, thérapeutique et pédagogique.

Formations

  • CRFPFD (Toulouse)

    Toulouse 2006 - 2007 formation au CAFERUIS et obtention du diplome.
    Titre du mémoire: " Diversifier les modes d’accueils et travailler en réseaux pour promouvoir l'autonomie et garantir la protection en centre maternel"
  • INSTITUT ST SIMON - ARSEEA

    Toulouse 1999 - 2000 educateur spécilaisé

    formation au diplôme d’éducateur spécialisé obtention du diplôme
    sujet du mémoire " Les responsabilités comme dispositif pour réguler la vie d'un groupe d'internat"

Réseau

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