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Céline LACOSTE

BORDEAUX

En résumé

Mes compétences :
Conviviale
Empathique
Sociable

Entreprises

  • AGIMC - Chef de service

    2013 - maintenant Gestion d'équipe médico-sociale pour accompagner des adolescents et jeunes adultes atteints d’incapacités motrices et cérébrales, ainsi que des jeunes polyhandicapés, vers leur projet de vie d'adulte.
    Permettre aux salariés de mettre en application leurs compétences pour être au plus près des besoins des usagers qui évoluent.
    Etre garante de la sécurité des usagers et des professionnels.
    Promouvoir les missions associatives.
    Participer au développement de l'Etablissement dans l'inscription du réseau local.
  • Association Girondine des Infirmes Moteurs Cérébraux - Stagiaire cadre

    2012 - 2012 Stage orienté vers la fonction de manager, au plus près des équipes au côté de la Directrice Adjointe.
    Participation aux différentes réunions institutionnelles, aux entretiens de recrutements.
    Réalisation de notes de synthèse des réunions d'équipes.
    Réalisation du Document d'Analyse du Risque Infectieux (DARI) sur l'établissement.
  • CNFPT, CFPPS - Intervenante en formation continue

    2011 - maintenant Interventions ponctuelles auprès de services publics proposant de la formation continue.
    Principalement dans les les thèmes de la gérontologie, troubles du comportement, maladies neurodégénératives, deuil et soins palliatifs.
  • Mairie de Mérignac Gironde Aquitaine - Remplacement infirmière coordinatrice référente

    2011 - 2011 Réalisation des plannings hebdomadaires, visite d'évaluation à domicile, trouver des intervenants libéraux pour réaliser les soins, recevoir les prestataires de matériels paramédicaux, accompagnement des personnels aides-soignants dans leur quotidien professionnel,
    saisie des frais de soins des libéraux dans le logiciel prévu à cet effet et transmission au service paie de la Mairie,
    assurer le lien avec les responsables hiérarchiques étant à distance du soin.
  • Syndicat intercommunal de gestion des actions sociales - Infirmière coordinatrice de soins de 75 patients.

    2004 - 2013 Réalisation plan de soins individualisés, accompagnement des aides-soignants dans leurs missions, gestion des modifications des plannings, formation des agents sur les maladies neuro-dégénératives, animation de réunions, développement de partenariats professionnels, en pluridisciplinarité mise en place de conférence / débat sur thématiques autour de maladie d'Alzheimer.
    Actuellement en cours de formation cadre médico-social à l'Institut Régional du Travail Social Aquitaine.

Formations

  • IRTS Aquitaine

    Talence 2011 - 2013 Cadre Médico-social

    Développement en capacité de manager, gestion administrative et budgétaire de service,conception et réalisation de projet, apprentissage du cadre légal ( domaine du handicap, personnes âgées et enfance), développement du travail en équipe, capacité de synthèse et d'analyse.
  • Université Bordeaux 2 Victor Segalen

    Bordeaux 2008 - 2010 Diplôme Universitaire Psychogérontologie

    Connaissances théoriques sur la psychologie liée au vieillissement, les différentes structures qui gravitent autour des personnes âgées, les différents modes de prise en charge, les concepts.
    Les réseaux existants, réalisation d'un mémoire sur la "faisabilité d'une création d'un accueil de jour pour malade d'Alzheimer et troubles apparentés".
  • Institut De Formation En Soins Infirmiers IFSI (Libourne)

    Libourne 2001 - 2004 Diplôme d'Etat Infirmier

    Mise en lien de connaissances théoriques dans des situations d'évaluation somatique pour en faire une analyse clinique précise afin de réaliser une démarche de soins cohérente.
    Délégation de soins aux aides-soignants, inscription dans un travail inter et pluridisciplinaire.
    Réalisation de soins techniques répondant à une prescription médicale claire et précise .
    Remise en question des pratiques.
  • Centre De Formation Des Professionnels De La Santé

    Bordeaux 1997 - 1998 Diplôme professionnel d'aide-soigant

    réalisation de soins de base sous le contrôle de l'infimière,
    évaluation des besoins et transmission auprès de l'autorité compétente, mise en place de soins relationnels, travail en équipe.

Réseau

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