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Michel RIBEYRE

Montreuil

En résumé

J'interviens dans le conseil et l'accompagnement de salariés cadres et non cadres, demandeurs d'emplois, travailleurs handicapés, étudiants et scolaires.

Les missions que j'ai menées m'ont permis de développer des compétences dans:

- les domaines de l’insertion, de l’orientation et de la formation (ingénierie, mise en œuvre, conseil, accompagnement individuel, animation de groupes,...)
- le recrutement (analyse des besoins, conduite d'entretiens, négociation, suivi et intégration, ...)
- la commercialisation de services (prospection, argumentation, négociation, conseil, ...)
- le management (définition d'objectifs, organisation, supervision des groupes, gestion administrative et budgétaire, communication)

Au cours de ces dernières années, j'ai acquis une bonne connaissance des divers bassins d'emploi régionaux ainsi que des dispositifs liés à l'emploi et à la formation professionnelle.

Autonome, j’apprécie aussi de travailler au sein d’une équipe; j'ai un goût plus particulier pour le terrain; je sais faire preuve d'empathie, d'écoute et de réceptivité; j'ai un bon contact, un bon relationnel et des aptitudes à convaincre, motiver et dynamiser des personnes ou des groupes. J'ai aussi des capacités d’analyse et de synthèse, une bonne ouverture d’esprit, une grande curiosité intellectuelle et je suis motivé pour prendre des responsabilités.

Mes compétences :
Accompagnement
Animation
Autonomie
Bilan de compétence
Coaching
Commercialisation
Conseil
Formation
Management
Négociation
Orientation
Recherche
Recrutement

Entreprises

  • AFPA Transitions - CHEF DE PROJET

    Montreuil 2014 - maintenant

  • AFPA TRANSITIONS - Animateur de Plateforme

    2012 - 2014

  • Association d'insertion - Conseiller en insertion professionnelle

    2009 - 2012 - ANIMATION DE PRESTATIONS du Pôle Emploi :
    * Cible emploi (détermination/validation de projet professionnel, accompagnement renforcé à la recherche d’emploi),
    * Bilan de Compétences Approfondi (construction, réorientation ou confirmation d’un projet professionnel)
    * Ateliers de Recherche d’Emploi au sein des agences départementales (animation d’ateliers sur les techniques de recherche d’emploi),
    * ESPR-VOCA (évaluation des compétences professionnelles par simulation préalable au recrutement)

    - Participation aux activités de développement du service

    - Tenue de permanences en milieu rural et urbain

    - Organisation/accompagnement à la mise en place des formations, de la VAE, de stage à la création d’entreprise, de veille des offres d’emploi, de l’utilisation des NTIC, ….

  • JOBLINE CONSEIL M - R - Conseiller en orientation et formation

    2009 - 2009 - formation et accompagnement de tuteurs en entreprises

    - conseil à l'élaboration de parcours d'orientation et de formation en entreprise et auprès de particuliers

  • ISFP - Conseiller en insertion professionnelle

    1998 - 2008 FORMATION :

    - ingénierie d’actions de formation et d’insertion

    - élaboration de cahiers des charges en réponse à des appels d’offres

    - management et animation d’actions de formation (formations de tuteurs, formations industrielles, formations RH, contrats PACT, …)

    - intervention en communication, économie, législation, TRE

    INSERTION :

    - encadrement de groupes de 12 à 20 personnes sur des prestations du Pôle Emploi (DELD, Jeunes Diplômés, Cadres, Travailleurs Handicapés)

    - accompagnement individuel de salariés en reclassement, de demandeurs d’emplois (BCA, prestations individuelles d’orientation et de recherche d’emploi, ateliers de recherche d'emploi)

    - négociation auprès des entreprises (recherche de stages, de contrats de travail, mise en relation avec des professionnels, suivi de l’intégration en entreprise, …)

    - organisation/accompagnement à la mise en place des formations, de la VAE, de stage à la création d’entreprise, de veille des offres d’emploi, de l’utilisation des NTIC, ….

    - élaboration des bilans et documents de suivi

  • ADELFA - Responsable de formation/Chargé de relations aux entreprises

    1992 - 1998 INGENIERIE :

    - réalisation d’études sur les besoins en formation dans les métiers du bâtiment, de l’immobilier locatif et du nettoyage industriel

    - montage/management d’actions de formation :
    * formation de tuteurs d’entreprises
    * formation complémentaire de CES en milieu hospitalier
    * formation de contrats emploi-jeunes
    * formation de gardiens d’immeubles
    * formation d’agents de propreté


    INSERTION/FORMATION :

    - mise en œuvre et management d’un dispositif d’insertion par l’emploi avec des grandes entreprises (EDF-GDF, la SNCF, France Télécom, La Montagne, La SEITA) :
    * contrats d’orientation : recrutement, ingénierie de la formation, animation et encadrement, formation des tuteurs, suivi en entreprise, travail du projet professionnel, recherche et organisation des formations, recherche de contrats de qualification
    * contrats de qualification : accompagnement aux montages des dossiers, suivi des démarches
    * participation aux comités de pilotage

    - accompagnement de demandeurs d’emploi en individuel et en groupe (orientation professionnelle, validation de projets, accompagnement à la recherche d’emploi)

    - animation de la formation « Commercialisation de savoirs faire » (création de son activité à partir de savoirs faires repérés > société de portage > création d’entreprise)

    CHARGE DE RELATIONS AUX ENTREPRISES :

    - prospection, analyse des besoins, propositions d’intervention, mise en place d’actions de formation, recherche de stages et de contrats de travail, suivi et accompagnement des stagiaires, commercialisation de formations et de services

  • Chambre de Commerce et d'Industrie de Clermont-Fd - Animateur de formation

    1990 - 1992 FORMATION :

    - mise en œuvre de 2 sessions annuelles de formation de Vendeurs Automobile au sein de l’IFVA (Institut des Forces de Vente Automobile) :
    * prospection des entreprises et négociation des contrats de qualification,
    * recrutement des jeunes, recrutement des formateurs,
    * participation à l’élaboration du cursus,
    * formation et suivi des tuteurs,
    * management et encadrement des 2 sessions,
    * gestion administrative du centre, création et préparation d’examens, mise en place et participation des jurys et des bilans des actions

    - animation de sessions de formations commerciales et de gestion des emplois et des Ressources Humaines :
    * informations collectives, recrutement des candidats et des formateurs
    * gestion des plannings et suivi des formations
    * animation des techniques de recherche d’emploi/de stages, suivi en entreprise
    * mise en place des jurys et des bilans

  • Concessionnaire PL - Responsable administratif et financier

    1986 - 1989 - recouvrement des créances
    - gestion financière bancaire
    - gestion des heures atelier
    - secrétariat commercial VN/VO
    - mise en place et gestion d’un service location de véhicules

  • SNPMI RHONE ALPES AUVERGNE - Attaché de mission

    1985 - 1986 - gestion des affaires courantes quotidiennes
    - mise en œuvre des réunions du bureau régional
    - gestion des plannings et des déplacements du Président
    - rédaction d’articles de presse en relation avec la rédaction nationale
    - gestion des formations des adhérents

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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