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Michel TRANNOIS

STRASBOURG

En résumé

Bonjour,

Le management et la gestion d'un centre de profit de l’activité Pièces et Services de concessions automobiles et d’une succursale de marque française sont des domaines dans lesquels j'ai acquis une solide expérience au cours de mon cursus professionnel.
Je recherche un poste en phase avec mes acquits, je suis disponible immédiatement

Restant à votre disposition je suis joignable par Téléphone au +33 6 80 24 94 88

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Outlook
Microsoft Office
Microsoft Excel
Microsoft Access
Sidexa
DCS
DARVA
DIALOGYS

Entreprises

  • WIETRICH SAS - RESPONSABLE APRES VENTE

    2016 - maintenant
  • Renault Retail Groupe - Chef des Services Techniques

    2010 - 2015 Chef des Services Techniques Renault Retail Groupe
    Contrat VN 2800 Véhicules
    Elaboration et suivi du compte d'exploitation. (Tableau de bord, KPI)
    Management au quotidien de 50 personnes dans toutes les activités (mécanique, carrosserie et Renault minute, 35000 heures vendues).
    Définition et mise en place du plan marketing annuel
    Respect des processus et de la relation avec le constructeur.
    Animation des équipes dans la qualité de service à la clientèle. (Toujours a 83%)
    Animateur principal au CHSCT
    Garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'établissement, suivi du document unique (installations électriques et mécaniques portes automatiques, matériels de levage, etc...)
    Connaissances en Droit du Travail et à la consommation (consumérisme autos)
    Suivi environnementale de tous les déchets et évaluation des risques professionnels.
    Gestion des matériels et du patrimoine
  • Renault Retail Groupe - Chef des Services techniques

    2010 - 2015 Contrat VN 2800 Véhicules
    Elaboration et suivi du compte d'exploitation. (Tableau de bord, KPI)
    Management au quotidien de 50 personnes dans toutes les activités (mécanique, carrosserie et Renault minute, 35000 heures vendues).
    Définition et mise en place du plan marketing annuel
    Respect des processus et de la relation avec le constructeur.
    Animation des équipes dans la qualité de service à la clientèle. (Toujours a 83%)
    Animateur principal au CHSCT
    Garant du respect des règles de sécurité et d'hygiène au sein de l'établissement, suivi du document unique (installations électriques et mécaniques portes automatiques, matériels de levage, etc...)
    Connaissances en Droit du Travail et à la consommation (consumérisme autos)
    Suivi environnementale de tous les déchets et évaluation des risques professionnels.
    Gestion des matériels et du patrimoine
  • Groupe Wietrich - Chef des services & chef des ventes pièces de rechange

    2005 - 2008 Chef des services techniques et chef des ventes pièces de rechanges.
    Effectif 60 personnes, CA 12 000 K EUR ( 6200K EUR de CA MPR demi net 10.33% , 150 comptes MRA et 5800 K EUR de CA AT 35000 heures vendues demi net 20%),
    Contrat VN 1000 véhicules
  • Groupe Wietrich - Chef des ventes pièces de rechange

    2005 - 2008 Chef des services techniques et chef des ventes pièces de rechanges.
    Effectif 60 personnes, CA 12 000 K EUR (6200K EUR de CA MPR demi net 10.33%, 150 comptes MRA et 5800 K EUR de CA AT 35000 heures vendues demi net 20%),
    Contrat VN 1000 véhicules
  • Groupe Renault Wietrich - Chef des Services techniques

    2001 - 2010 Chef des services techniques et chef des ventes pièces de rechanges.
    Effectif 60 personnes, CA 12 000 K EUR ( 6200K EUR de CA MPR demi net 10.33% , 150 comptes MRA et 5800 K EUR de CA AT 35000 heures vendues demi net 20%),
    Contrat VN 1000 véhicules
  • Groupe Renault Wietrich - Chef des Services Techniques

    2001 - 2010 Responsable de l'atelier mécanique et carrosserie
  • Filiale Peugeot Citroën Auto Guadeloupe - Chef d'Atelier Carrosserie

    1999 - 2001 Effectif : 28 personnes, Contrat VN 3500 Véhicules
  • Filiale Peugeot Citroën en - Chef d'Atelier

    1999 - 2001 Chef d'Atelier Carrosserie Effectif : 28 personnes, Contrat VN 3500 Véhicules
  • Concession Renault - Chef d'Atelier

    1997 - 1999 Effectif : 16 pers , Contrat VN 600 Véhicules
  • Concession Renault - Chef d'Atelier

    1996 - 1997 Effectif : 20 pers, Contrat VN 650 véhicules
  • Concession Renault - Chef d'Atelier

    1994 - 1996 Effectif : 15 pers , Contrat VN 600 Véhicules
  • Concession Renault - Chef d'Atelier

    1992 - 1994 Effectif : 14 pers, Contrat VN 500 Véhicules ,
  • Concession Renault - Chef d'Unité

    1992 - 1992 Effectif : 14 pers , Contrat VN 500 Véhicules
  • Concession Renault - Mécanicien

    1984 - 1992 Effectif : 12 pers , Contrat VN 500 Véhicules
    Instructeur en mécanique (2 ans) au Centre Universitaire et Professionnelle de Lille (59)
  • Concession Renault - Mécanicien

    1977 - 1984

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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