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groupe international
- Directeur general delegue
2016 - maintenant
Développement commercial et Développement du processus définir une stratégie commercial et L accompagnement des ressources humaines sur la partie Sécurité travaux neuf csps niveau 1
Développement du portefeuille client et des investissements pour un fond de placement Assurer la responsabilité opérationnelle de l’entreprise sous tous ses aspects supervise les études de marché, la prospection foncière auprès des collectivities locales, des investisseurs et des partenaires de l'entreprise et du réseau politique pour des clients privée et public. Encadrement de 197 personnes Transformation de l'activité avec un gain de 86% de CA nouveau en 2 ans pour un RCAI moyen de 9%
Mickaël GODON 301 ave maréchal Leclerc Ostricourt 59162
06.38.32.44.96
Email : mickael1102@hotmail.fr
Mon savoir-faire et mon expérience apporteraient de la valeur ajoutée
• SAVOIR FAIRE :
Créer, développer commercialement, structurer et animer.
• PROFIL :
- Développeur-entrepreneur, alliant à la fois vision stratégique et forte capacité d’implantation sur le terrain, accompagnée d’une réflexion permanente sur de nouvelles opportunités de développement, tant par croissance organique que par croissance externe.
- Gestionnaire de terrain, guidé par le compte de résultat, pragmatique et rigoureux, pilotant l’ensemble des activités et des capacités d'action de l'entreprise par la mobilisation des talents, le sens du relationnel et la simplicité du contact, la force de conviction et la ténacité.
Formation
- AMP ADVANCE MANAGEMENT PROGRAM CPA/AMP
- Niveau 1 RNCP dirigeants master dirigeant d’entreprise et gestion, école de management
-Licence des métiers de la sécurité université de Lille 2
-csps niveau 1 conception réalisation de bâtiment,
-siapp 3 équivalent dut hygiène et sécurité,
-président Chsct et instance représentatif,
-Développement du capital humain (KRAUTHAMMER),
- Management motivationnel (CRECI), Leadership situationnel (CSP),
Une autre façon de manager (VdC), Pratique des instances représentatives du personnel,
- Comptes de gestion, stage de perfectionnement en Inde IMBA Bangalore sur le management à l’international,
-stage de perfectionnement en chine Emba de Xiam sur les relations et le commerce à l’international.
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groupe invest
- PDG EXECUTIF
2013 - 2016
Centre de Formation a été créée pour :
• Apporter de l’aide aux structures ne bénéficiant pas d’une fonction QSE
• Trouver des solutions aux problèmes auxquels les ingénieurs à votre service ont été eux-mêmes confrontés en tant que gestionnaires QSE
Bien que créée en avril 2009, FORMATION vous offre un retour sur expérience de 16 ans dans le domaine du travail en temps partagé.
C’est une structure à échelle humaine, basée sur le nord pas de calais et constituée de professionnels des domaines qualité, sécurité et environnement.
Pour toute demande particulière, n’hésitez pas à nous en faire part ; nous nous ferons un plaisir de trouver une solution fr/fr/contact.html
Nos prestations
Externalisation de la fonction QSE
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L’externalisation de fonction permet de bénéficier :
• D’une compétence QSE dédiée sur site
• D’une prestation adaptée aux besoins du client (Moyens, durée, fréquence…)
• D’un professionnel pour dialoguer avec les instances, les auditeurs de certification, les clients…
• Au-delà du conseil, de moyens humains pour la réalisation d’actions
Réglementation
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• L’AUDIT REGLEMENTAIRE permet de situer l’entreprise par rapport aux exigences réglementaires
• La CREATION DE BASES DE DONNEES REGLEMENTAIRES propre à l’entreprise
• L’ASSISTANCE A L’EVALUATION DE LA CONFORMITE
• La VEILLE REGLEMENTAIRE personnalisée
Management de la Qualité de la sécurité et de l’environnement
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• Autour d’une certification QSE :
o Le DIAGNOSTIC permet de situer l’entreprise par rapport aux exigences normatives
o L’ACCOMPAGNEMENT de l’entreprise dans une démarche Qualité, Sécurité ou Environnement
o L’ANIMATION de système de management Qualité, Sécurité ou Environnement. Prestations liées à la réglementation QSE
• Petite astuce : certaines prestations peuvent faire l’objet d’aides financières du conseil régional
Problématiques QSE ponctuelles
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Environnement
• Dossiers ICPE
o Déclaration
o Enregistrement
o Bilan de fonctionnement
• Gestion des déchets
o Organisation du tri
o Recherche des prestataires les plus avantageux
• Nous consulter pour toute autre problématique relative au Code de l'Environnement
Qualité
• Enquête satisfaction client / fournisseur
Sécurité
• Document unique / Évaluation des risques
• Document d’accueil / Formation nouvel embauché
• Plan de prévention
• Protocole de sécurité
• Risque chimique
• Règlement intérieur
• Nous consulter pour toute autre problématique relative au Code du Travail
Autres problématiques
• Simplification documentaire
• GPAO
• Audits
Transport des matières dangereuses
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• CONSEILLER à la SECURITE externe pour le transport des matières dangereuses par route conformément aux exigences de l’ADR et de la réglementation française
o Audit initial et annuel
o Rapport annuel et conseils associés
o Analyse en cas d’accident
Formation
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• Toutes les FORMATIONS ayant un rapport avec le domaine QSE peuvent être réalisées après étude et définition des besoins de l’entreprise
• Des FORMATIONS EN ERGONOMIE dispensées selon la méthode CRAM
Pourquoi nous choisir ?
Dans la réalisation de notre prestation, nous vous proposons des plus qui nous différencient sur le marché du conseil :
• Les solutions que nous proposons en réponse à vos problématiques QSE sont ajustables :
o Modulables dans le temps en fonction de vos besoins
o Contrat d’une durée adaptée à vos besoins pour plus de souplesse dans le cadre de prestation longue durée
o Pas de recrutement à envisager
o Pas de frais de formation à engager
o
• Nous proposons des solutions simples qui répondent à votre besoin :
o Vous validez les méthodes de travail que nous vous proposons
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securite PROTECTION DES BIENS ET DES PERS
- PDG
2013 - 2016
Grâce au combat que mènent les professionnels de la sécurité, la violence a beaucoup diminué ces dernières années et les chiffres du ministère sont là pour le confirmer. Malheureusement, vous êtes encore nombreux à subir chaque jour des agressions de tout genre.
SECURITE, société de sécurité, s'associe à vous pour combattre avec détermination ou prévenir toute agression externe sur les personnes ou les biens afin que vous puissiez travailler en toute tranquillité et faire plus d'affaires. C'est pourquoi SECURITE vous propose des agents de sécurité, des maîtres-chiens, vigiles pour tous types d'occasion.
La dégradation du climat social et l’insécurité en région LILLOISE ne permet plus au chef d'entreprise, de se consacrer sereinement à l'objet social de sa société.
Cet objet social devrait être fondé sur le commerce et la gestion. Ce n'est malheureusement plus le cas.
Le commerce et les entreprises en général subissent cruellement ce climat d'insécurité. La conséquence est malheureusement retrouvée dans l'augmentation de la démarque inconnue et dans l’indélicatesse.
Les industries et services doivent préserver leurs actifs qui sont en permanence menacés. Dans tous les cas, ce climat, hélas, vient souvent supprimer le profit de l'entreprise ou, tout du moins, le limiter dans des proportions révoltantes.
Nous assurons à LILLE et en région NORD PAS DE CALAIS des prestations de gardiennage par des agents de sécurité, tous munis de Certificat de qualification professionnelle, des agents sûreté , qualifiés ou non incendie (SSIAP).
Encadrement
La qualité d'une équipe, à LILLE, se fait par la rigueur de l'encadrement, sa motivation et son exactitude d'exécution de la mission de gardiennage.
L'encadrement assure le contrôle de l'ensemble du personnel de gardiennage, des vigiles et agents de prévention ou de sécurité.
Il prend les décisions nécessaires à la satisfaction du client et au bon fonctionnement de l'équipe après avoir écouté et analysé les propositions de chacun.
Personnel
Le recrutement des agents de sécurité, à LILLE, s'effectue sur le présent site, par annonces ou recommandations.
Il est ensuite procédé à l'envoi des dossiers des candidats à la Préfecture de Police de LILLE, et ne sont retenus que ceux ayant répondus à l'enquête et à l'autorisation de cette Administration.
Le candidat doit :
• Être physiquement apte et de santé robuste
• Être dynamique et motivé pour faire ce travail de prévention sécurité
• Avoir la qualification professionnelle appropriée (ADS, ERP, IGH, SSIAP)
• Avoir un casier judiciaire vierge.
Tenue vestimentaire de l'agent
Nos agents ont une tenue vestimentaire correcte, pantalon, veste, cravate, badge identifiant si nécessaire, ou tenue de pompier, suivant les impératifs de la mission et suivant la qualification.
Gestion du personnel
Le service des Ressources Humaines est en permanence à l'écoute de son client et de ses salariés à LILLE afin de faciliter le bon respect des plannings.
Inspection et contrôle
Des passages réguliers sur les postes de travail à LILLE sont effectués par l'encadrement pour s'assurer de la bonne exécution des consignes par le personnel de sécurité en poste, de l'organisation du travail et de la discipline.
En cas de difficulté grave sur un poste ou en cas de nécessité d'interventions non prévues, l'agent de sécurité peut joindre à tout moment le responsable du site ou la direction de l'entreprise.
Moyens techniques
Nos agents possèdent un téléphone portable et en cas de besoin, sont munis de portatifs déclarés auprès des télécommunications leur permettant de communiquer entre eux.
Dispositions spécifiques
Afin d'être en harmonie parfaite avec nos clients, à LILLE, notre organisation repose sur une communication directe et permanente.
Des réunions périodiques avec le personnel de sécurité en place et l'encadrement permettent :
• De signaler les éventuels problèmes rencontrés
• D'analyser les prestations effectuées par nos agents de sécurité
• D'échanger des idées permettant d'améliorer notre travail
• De réagir efficacement en fonction de ce qui précède
Notre relation avec le client est, et doit rester basée, sur un climat de confiance.
Nos obligations contractuelles sont basées sur une obligation de moyens et non pas sur une obligation de résultats et ne peuvent en aucun cas être assimilés à un contrat d'assurance contre un risque quelconque et être régi par la loi du 13 Juillet 1930.
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GEA
- Directeur centre de profil multi site travaux neuf securite surete a l international
2008 - 2013
permis, A, B, C
permis côtier mer
BrevetULM
Email : mickael1102@hotmail.fr Brevet de plongée niveau3
licence PPL
FORMATION
EXECUTIF MBA AMP CPA Le diplôme AMP/CPA nous permet :
- d’améliorer la compréhension de l’environnement de votre entreprise, pour y détecter les meilleures opportunités,
- de développer notre capacité à formaliser une stratégie durable et rentable et à piloter sa mise en œuvre,
- de renforcer notre leadership et d'affirmer notre posture de dirigeant
IPRP CARSAT ANAC OPPBTP
coordonateur SPS NIVEAU 1 conception réalisation bâtiment, licence dès métier de la sécurité protection de la sante
Licence métiers de la sécurité et protection des biens et des personnes option sante à université de Lille 2 Présentation
L'originalité de cette formation est d'être transversale : elle aborde les liens et les caractéristiques des deux aspects de la sécurité publique et privée. Elle s'attache aux aspects juridiques, managériaux ou technologiques de la sécurité.
Objectifs
Cette licence a pour but de former des spécialistes aux divers domaines, tant publics que privés, de la sécurité. Elle prend en compte la nécessité actuelle de former des professionnels connaissant l’environnement juridique de la sécurité, maîtrisant les outils de la sécurité privée, capables de piloter un projet de sécurité et de comprendre les programmes de sécurité urbaine.
Niveau de la formation
Niveau comparable à la licence ou à la maîtrise
SAUVETEUR SECOURISTE DU TRAVAIL recyclage SSIAP 3 au centre de formation FPSG, formation Président CHSCT
Formateur geste et posture ; la formation a pour but : la bonne utilisation de
la colonne vertébrale en situation de travail dans l'établissement pour éviter ainsi les accidents du travail.
CACES 3 ,4 ET 5 obtenu par l'organisme Veritas + CACES 3A 3B nacelle
Diplômé ERP3-IGH 3 (équivalent au DUT Hygiène et sécurité) obtenu à l’IESC d’Hagondange, chef de service sécurité incendie, chargé de sécurité
Diplômé Brevet Professionnel de Maintenance sur Systèmes Automatisés (AMSA) à l’AFPA de Nancy Laxou ; habitables en électricité chargé d interventions (BR, B2H2).
Terminale en Sciences des Techniques Industrielles, option Productique en génie Mécanique, au lycée Beaupré d’Haubourdin (59).
Informatique : Maîtrise des logiciels Word, Excel, Power Point, welplan, back office Autocad.
PARCOURS PROFESSIONNEL
adjoint du directeur général pour le groupe GEA erge spiral
responsables departement Sécurité sureté travaux neufs maintenances multi sites, gestion des différentes taches liées à la sécurité formation du personnel en sécurité, gestes et posture HOBO, suivi du parc engin de levage suivi des prestataires de services ,plan de prévention, différentes consignes améliorant le quotidien, participation au CHSCT, gérer le document unique, fiche de poste, gérer l’ entretien courant du siège, suivi de la GMAO mettre en œuvre la réglementation
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GEA
- Directeur securite surete travaux neuf
2006 - 2013
Mettre en place la politique Securite du groupe
Et Develloper l outil industriel Février 2006 – décembre 2013Mission : Définir une stratégie commerciale et marketing sur de nouvelles activités. Dynamiser les équipes et mettre en œuvre le changement. Assurer la responsabilité opérationnelle de l’entreprise sous tous ses aspects. Moyens : 150 collaborateurs par sites 8 sites en gestions, Bilan : - Transformation de l'activité avec un gain de 75% de CA nouveau en 3 ans pour un RCAI moyen de 7%; dirige la commercialisation, la négociation et la signature des contrats.devellopement du parc immobiliers rachat du montage technique et juridique, du financement, de l'analyse des risques et de gestion efficace des projets jusqu’à sa réalisation, Reporting régulier auprès du Directeur général, garantir la sécurité des biens et des personnes, garantir la bonne communication avec les services connexes et de garder un climat social sain, force de proposition sur les évolutions techniques du process de l’usine ainsi que dans le suivi des projets, organiser et d’optimiser les ressources humaines sur les compétences clés.
MISSIONS ECONOMIQUES EN CHINES INDE ET AUX ETATS UNIES MEXIQUE TURQUIE
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Kingfischer
- Chef de secteur securite
2005 - 2006
Devellopement du process Securite et Devellopement du secteur travaux neuf
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Ministre de la defense
- Chef d equipe aeroporter
1995 - 2005
13 Rdp mission en Afrique Balkans Afghanistan
