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Micky GAUDICHAU

CHARTRES

En résumé

10 années d'expérience professionnelles à gérer un Centre de Profit et une équipe dans l'industrie alimentaire, ainsi qu'à négocier avec la Grande Distribution m'ont donné l'envie de gérer ma propre entreprise.
Les 10 années suivantes m'ont permis de réaliser ce projet dans l'industrie du Loisirs avec une grande intensité.
Après avoir vendue cette entreprise, j'ai choisi de passer d'un savoir faire à un faire savoir.
Depuis maintenant plus de 10 ans, je dirige Acti Loisirs société de conseils et de Formation en ManagementArray

Mes compétences :
Motivation
Sécurité routière
Formation
Management

Entreprises

  • ACTI LOISIRS - Président

    1994 - maintenant • Conseils en Entreprises (conseils commerciaux, marketing, financiers, communications)
    • Formation professionnelle continue, DIF, réalisation de missions de formation (management, animation, motivation d'équipes commerciales, gestion relation client, prévention…)
  • SARL ROLLER STAR SYSTEM Enseigne commerciale LE CAP - Gérant

    1994 - 2007 • Gestion d’un Centre de Profit (entreprise dans le domaine des Loisirs) de 25 salariés et réalisant un CA de 1M €
    • Multiplication du CA par 3
    • Mise en place de nombreuses actions de Sécurité et Prévention Routière vis à vis des jeunes et ce depuis 1994.
    • Création d’un Poste d’Agent de Sécurité Alcoolémie
    • Négociation de la Charte Préfectorale avec Madame la Directrice de Cabinet du Préfet d’Eure et Loir
    • Obtention du Trophée de la Nuit en 2005 dans la Catégorie Prévention (parmi 12000 candidats) et félicitations du Préfet d’Eure et Loir
    • Participation à de nombreuses réunions préfectorales sur le Thème de la Prévention des risques liés à l’alcool et aux stupéfiants par rapport aux conducteurs
  • ENTREMONT SA - Directeur Régional des Ventes

    Annecy 1989 - 1994 • Gestion d’un Centre de Profit : 15 salariés
    • Management d’une équipe et développement des compétences
    • Négociation Grandes Surfaces et Centrale d’achats
  • HERTA - Directeur Régional des Ventes

    1984 - 1989 • Gestion d’un Centre de Profit : 15 salariés
    • Management d’une équipe et développement des compétences
    • Négociation Grandes Surfaces et Centrale d’achats

Formations

Réseau

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