Mes compétences :
Psychologie du travail
Recrutement
Gestion de projet
Risques psychosociaux
Entreprises
QualiSocial
- Psychologue du Travail déléguée aux fonctions supports et aux relations partenaires
PARIS2015 - maintenant
QualiSocial
- Psychologue du Travail Stagiaire
PARIS2015 - 2015QualiSocial est un cabinet spécialisé dans le bien-être et l'efficacité au travail, intervenant sur les trois niveaux de prévention des risques psychosociaux. En tant que stagiaire Psychologue du Travail j'ai intégré le pôle opérationnel du cabinet, chargé du pilotage et du développement des actions de prévention tertiaire.
Dans ce cadre, les missions qui m'ont été confiées sont les suivantes :
Missions de coordination des dispositifs tertiaire d’accompagnement psychologique des salariés (cellule d'écoute téléphonique 24h/24, 7j/7, accompagnements individuels en cabinet, permanences sur site, interventions post-traumatiques).
Missions de recrutement : développement du réseau de psychologues partenaires nationaux
EUROSELECTION
- Stagiaire Chargée de Recherche et d'Evaluation
2014 - 2014EUROSELECTION est un Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, membre du réseau de cabinets de Recrutement HORTON INTERNATIONAL (Executive Search, Management Consultants). Les activités principales du cabinet sont le Conseil en Recrutement (détection, sélection et évaluation de cadres supérieurs et de dirigeants) et le Conseil en Mobilité (détection de potentiels, valorisation des compétences).
Le poste auquel j'étais attribuée prend la dénomination de Chargée de Recherche et d’Evaluation, ce qui me situait autant dans le Conseil en Recrutement que dans le Conseil en Mobilité.
Missions de Recrutement :
* Mise en ligne des offres d'emploi (Apec, Cadremploi)
* Tri des CV et identification des candidats potentiels
* Sourcing (Apec, CVaden, Easysearch, Kompass)
* Approche directe (identification des entreprises cibles et des candidats potentiels)
* Pré-qualifications téléphoniques
Missions d'Evaluation :
* Accueil des candidats
* Accompagnement dans la passation des tests psychométriques (tests de mise en situation tel que le In Basket, tests psychotechniques, tests de personnalité tel que le SOSIE)
Agence de Recrutement Tidoudou
- Stagiaire Assistante Chargée de Recrutement
2012 - 2012Missions effectuées:
- Rédaction, diffusion et mise à jour des offres d'emploi
- Tri des CV et pré-sélection des candidats
- Conduite d'entretiens téléphoniques
- Gestion de l'agenda
- Accueil des candidats
- Passation des tests de sécurité
- Conduite d'entretiens physiques
- Vérification des références des candidats
- Mise à jour des dossiers du personnel
- Classification de documents
Compétences personnelles développées:
- Aisance relationnelle et travail en équipe
- Prise de responsabilités et autonomie
- Qualité d'écoute, d'analyse et de communication
Compétences techniques développées:
- Compétences organisationnelles et téléphoniques
- Utilisation de logiciels tels que Microsoft Office Outlook et son agenda partagé
- Mise en pratique de différents outils et techniques d'entretien
Subway
- Employé polyvalente / Sandwich Artist
Cachan2012 - 2012Accueil de la clientèle
Préparation des sandwichs
Procédures d'encaissement et de fermeture de caisse
Procédures de nettoyage et de désinfection
Modes de conservation et de cuisson des aliments
Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire
Respect de la chaîne du froid et de la rotation alimentaire
Utilisation du four et de la machine de plonge
Plonge manuelle
Carrefour
- Hotesse de caisse: emploi saisonnier
Massy2008 - 2011Accueil de la clientèle
Procédures d'encaissement selon différents modes de paiement
Procédures d'ouverture et de fermeture de caisse
Maintien de la caisse et de son environnement propre
Mise en rayon et respect de la rotation alimentaire
Promotion de la carte de fidélité
Boulogne Billancourt2014 - 2015Master 2 Psychologie du Travail, des Organisations et du Personnel
Analyse de l'activité - Prévention des risques psychosociaux - Changement organisationnel - Evaluation et développement des personnes (Assessment Center) - Formation professionnelle - Bilan de compétences - Conseil et intervention en entreprise - Conseil en management et conduite du changement - Construction de dispositifs d'évaluation des personnels (projet : évaluation du potentiel créatif)
Boulogne Billancourt2013 - 2014Master 1 Psychologie du Travail, des Organisations et du Personnel
Gestion Stratégique des Ressources Humaines - Management - Psychologie de la Santé au Travail - Droit du Travail - Analyse Psychométrique et Ergonomique du Travail - Psychologie des Organisations - Culture organisationnelle - Evaluation psychométrique de l'Intelligence, de la Personnalité, des Valeurs et des Intérêts
Boulogne Billancourt2011 - 2012Option Ergonomie: travail, innovation et formation.
Option Psychopathologie des Addictions.
Travaux d'Etude et de Recherche: approche psychosociale du stress et des stratégies d'ajustement chez les couples à double-carrière.
Aix En Provence2009 - 2011Entretiens avec deux psychologues du travail
Exposé oral: la Psychologie du Travail
Compte-rendu écrit: mon Projet Professionnel
