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Milica DJEBROUNI

RIDGEFIELD

En résumé

Mes compétences :
SAP
Microsoft Office
NAYA
VEEVA

Entreprises

  • Laboratoire Boehringer Ingelheim - Assistante de Direction

    2009 - maintenant * Assistanat de la Direction de la BU
    * Gestion de la Force de Vente
    * Gestion des Grands-Comptes ;
    * Gestion du Pole Thérapeutique Thrombolyse, Oncologie et VHC (Assistanat Marketing)

  • Sofitel - Assistante Marketing International

    Malabo 2008 - 2009 Direction Marketing-Communication International

    * Participation à la définition de la Gamme Sofitel Legend (choix du linge, des tenus, et du logo, mise
    en place de la charte graphique...)

  • LFB - Assistante de Direction Bilingue

    2007 - 2008 Direction Internationale

    * Participation au lancement d'un médicament à l'International ;
    * Mise en place et suivi de 3 Filiales à l'étranger

  • Groupe Accor - Responsable Communication Interne et Evènementiel

    2005 - 2007 Direction Marketing-Communication

    * Organisation des salons, workshops et conférences de presse ;
    * Démarrage du projet intranet

  • Groupe Accor - Responsable des Relations externes

    2003 - 2005 Direction Générale

    * Mise en place et gestion du carnet d'adresses VIP ;
    * Interface auprès des Services Communication, Ressource Humaine et Presse

  • Groupe Accor - Assistante de Direction Générale

    1994 - 2003 Direction Générale
    * Création de Poste ;
    * Interface auprès du Service Communication et Service de Presse ;
    * Gestion du carnet d'adresses VIP (organisation et logistique des voyages VIP) ;
    * Organisation des rendez-vous à l'étranger (journalistes, investisseurs, personnalités du monde
    politique et économique)
    * Interface avec les Ressources humaines (stage, CDD, contrat de qualification) ;
    * Organisation et participation aux Comités de Direction ;
    * Gestion du service et négociation avec les prestataires externes

  • AMC Conseil - Responsable Téléprospecteurs

    CHATEAURENARD 1993 - 1994 * Encadrement et formation d'une équipe de 7 personnes ;
    * Mise en place d'un argumentaire
    * Définition des objectifs et challenges ,

Formations

Réseau

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