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Min ZHANG-JOLY

CHAMBERY

En résumé

Formation
Septembre 2009-Mars 2010 DESS achat et negociation industrielle IMUS,Universite de Savoie
Septembre 2007-Juillet 2009 DESS gestion du projet IUP Management de Saint Etienne, Universite Jean Monnet
Septembre 1997-Juillet 2000 Licence management de systeme d'information Universite de Technologie du Nord de la Chine, Pekin

Experience

Janvier 2012 - present multi markets planner, Hasbro
Avril 2010-Septembre 2010 Stagiaire au service achat
Airliquide, Paris
-Participation à l’élaboration de la stratégie d’achat et mise en place de familles d’achat.
-Participation à la rationalisation du panel fournisseur
-Des projets diverses

Octobre 2008-Juillet 2009 stagiaire au service achat
Grupo Antolin Transport
recherche et selectionne dans les pays low cost des fournisseurs de fonderie sous pression, mecano soudure,suivi la fabrication, la qualite, la livraison chez les fournisseurs, communiquer les difficultes techniques&commerciales,evaluation la performation des fournisseurs et plan d'action

Rapport professionnel: < Améliorer le processus d’achat, les chaînes logistiques afin d’assurer le gain de sourcing en Chine >
Rapport de recherche: < Proposer un outil d’évaluation des fournisseurs dans les PME industriels dans un contexte de stratégie achat >


Mars 2008-Septembre 2008 stagiaire au service technique
BASF Orgamol Pharma Solutions France
Conduite d’un projet d’intégration et de développement du module PM (Plant Maintenance) de SAP.

Rapport professionnel : < L’accompagnement du projet: l’intégration du système d’information SAP
PM au sein du Service Technique de BASF Orgamol France >
Rapport de recherche : < Quels sont les avantages et les inconvénients du module Maintenance de
SAP par rapport aux progiciels de GMAO traditionnels? >

Novembre 2003 – Mars 2006 Assistante en Ressources Humaines et Administration
Sony Ericsson Mobile Communications (Chine)
-Mise en oeuvre des procédures de RH et élaborer des budgets administratifs
-Participe à intégrer et développer le module RH de SAP
-Participe au projet e-learning, analyse les besoins avec les divers services de l’entreprise, en collaboration avec des entreprises extérieurs de coaching, manuels d’utilisation, facturation etc.

Octobre 2000 – Novembre 2003 Administratrice financière
Société Shanxi Xingchuang film

Connaissances

Informatique
-Utilisatrice avancée du Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, WordPerfect, Photoshop),
Programme C++, logiciel Sphinx
-Expérience sur l’implantation SAP (module RH, PM et MM)
Langue étrangère
Chinois : Langue maternelle
Français : courant
Anglais : 755 (11 janvier 2010),niveau operationnel

Contact:
min.zhang@hotmail.fr
0634555417

Entreprises

  • AirLiquide, Paris - Stagiaire achat

    maintenant -Participation à l’élaboration de la stratégie d’achat et mise en place de familles d’achat.
    -Participation à la rationalisation du panel fournisseur
    -Des projets diverses
  • Grupo Antolin Transport - Stagiaire achat

    maintenant recherche et selectionne dans les pays low cost des fournisseurs de fonderie sous pression, mecano soudure,suivi la fabrication, la qualite, la livraison chez les fournisseurs, communiquer les difficultes techniques&commerciales,evaluation la performation des fournisseurs et plan d'action

    Rapport professionnel:
    Rapport de recherche:
  • BASF Orgamol Pharma Solutions France - Stagiaire au service technique

    maintenant Conduite d’un projet d’intégration et de développement du module PM (Plant Maintenance) de SAP.

    Rapport professionnel : < L’accompagnement du projet: l’intégration du système d’information SAP
    PM au sein du Service Technique de BASF Orgamol France>
    Rapport de recherche : < Quels sont les avantages et les inconvénients du module Maintenance de
    SAP par rapport aux progiciels de GMAO traditionnels?>
  • Sony Ericsson Mobile Communications (Chine) - Assistante en Ressources Humaines et Administration

    maintenant -Mise en oeuvre des procédures de RH et élaborer des budgets administratifs
    -Participe à intégrer et développer le module RH de SAP
    -Participe au projet e-learning, analyse les besoins avec les divers services de l’entreprise, en collaboration avec des entreprises extérieurs de coaching, manuels d’utilisation, facturation etc.
  • Société Shanxi Xingchuang film - Administratrice financière

    maintenant

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