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Minata MAGASSOUBA

MONTPELLIER

En résumé

Étudiante en management des ressources humaines, je suis actuellement à la recherche active de stage en ressources. Je développe un intérêt particulier pour le recrutement, la gestion administrative du personnel, la GPEC, la gestion des carrières et des compétences. Actuellement sur Montpellier je cherche un stage à travers toute la France dans le but non seulement d'acquérir une expérience professionnelle dans le domaine mais aussi d'enrichir mon Cv et mettre en pratique mes compétences théorique.

Mes compétences :
Communication événementielle
Gestion de projet
Droit social
Comptabilité
Informatique
Communication Digitale
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Adobe Photoshop

Entreprises

  • DSD - Chargé de Communication

    2013 - 2014 Création de site Web, Gestion de projet, Elaboration du cahier des charges, Création d'outils de communication, Gestion des réseaux sociaux

  • Association Dévellopement Solidaire Durable - Assistante en Communication

    2013 - 2014 Missions et tâches réalisées: Création d'un site Web
    Mise en place et gestion de projet.
    Elaboration du Cahier des charges.
    Mise à jour des outils de Communication.

  • LCE SECURITE - Assistante Ressources Humaines

    2013 - 2013 Missions et tâches réalisées: Mise en place de grille de recrutement.
    Préselection des candidats.
    Entretien téléphonique.
    Conception de support.

  • LCE SECURITE - Assistante RH

    2013 - 2013 Elaboration de fiche de recrutement, Scourcing, Pré-selection, Entretien téléphonique, création et mise à jours des supports informatiques.

Formations

  • Université Paul Valery Montpellier 3

    Montpellier 2015 - 2016 Master 1

    Management et Gestion des Ressources Humaines

  • Université Montpellier 3 Paul Valery

    Montpellier 2015 - 2016 Master 1

    De nos jours les entreprises ainsi que les organisations sont confrontées à de multiples enjeux en matières de gestions des ressources humaines. Avec l'évolution des structures la GRH ne se limite plus à la gestion du personnel sur un plan administratif, elle tend vers la gestion des compétences, la gestion des carrières, le recrutement, la formation, la rémunération. L'un des nouveaux enjeux de l

  • ITIC

    Montpellier 2013 - 2014 Master 1 Communication des organisations

  • ITIC

    Montpellier 2012 - 2013 Licence

  • Université Paul Valéry Communication des organisations (Montpellier)

    Montpellier 2010 - 2013 Licence Info-Com

Réseau

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