Mohamed BADREDDINE

En résumé

Entreprises

• HR Access Solutions - Programme Senior Management Professional

  2009 - maintenant • Concentrer sur les différents modes de réduction des coûts à réduire les dépenses.
  • Auditer les processus actuels et évaluer la qualité des prestataires de services.
  • Exécuter les décisions d'EMT pour améliorer les processus internes tout en réduisant les coûts associés.
  • Définir les critères et recommandations pour réduire les coûts
  • coopère avec les clients / utilisateurs et les cadres supérieurs selon les besoins pour s'entendre sur la stratégie de test à utilisé pour des projets de développement.
  • Gérer l'équipe de tests en local et à l'étranger composé de 24 ressources et tous leurs devoirs.
  • Auditer les processus et les outils utilisés actuels, et fournir des solutions et des actions visant à améliorer la productivité.
  • Utiliser les connaissances et l'expérience nécessaires pour évaluer et conseils sur la pratique de tests alternatifs de traitement des tests.
  • Veiller à ce que les risques associés à la stratégie de test convenu et le plan de test du système sont clairement documentées et décrites aux clients / utilisateurs et collègues.
  • Gérer les risques associés aux activités de contrôle et prendre des mesures préventives
  • Planifier, organiser et contrôler les réunions, les ateliers et les relations avec le personnel du client / utilisateurs lors de la planification des tests et tout au long de la phase d'exécution.
  • Planifier et superviser la planification du système et les critères d'acceptation et coordonne l'exécution de ces plans.
  • Gérer la validation et la vérification du cycle de vie.
  • Responsable de la direction générale, la coordination, la mise en œuvre, l'exécution, le contrôle et l'achèvement d'une solution ERP.
  • Le programme est réparti en multi-sites (USA, Tunisie, France, Allemagne, Inde) avec plus de 150 ressources et un budget 43M $.
  • Mettre en place la méthodologie Agile dans le plus grand programme du portefeuille chez HR Access.
  • Gestion d'une équipe de 30 chefs d'équipe et des développeurs organisés en équipes de développement Agile
  • Responsable du recrutement, la formation, le coaching, l'affectation et la répartition des membres de l'équipe.
  • Mise en œuvre modèle changement de processus de données qui s'applique au développement, des tests et de l'environnement de production.
  • Fournir des recommandations sur les politiques et les objectifs souhaités, et mettre en œuvre de nouveaux programmes / révisé conformément aux directives établies.
  • Fournir une orientation aux équipes de projet, y compris l'attribution des responsabilités individuelles, des tâches et des fonctions techniques.
  • L'amélioration continue de processus de développement, et la livraison des clients.
  • surveiller continuellement les progrès individuels pour assurer réunion des échéances précises.
  • Diriger et coordonner les réunions de mise à jour du projet et l'état et les questions de document de projet.
  • Définir un workflow pour tous les processus administratifs, le développement et la qualité pour maintenir un niveau élevé de productivité.
  

• CLIME - Chef de projet

  2008 - 2009 • Interagir régulièrement avec le directeur du projet pour définir l'objectif de la stratégie du projet, et la feuille de route.
  • Initier projet la planification de mettre en place un institut en ligne pour favoriser l'activisme social.
  • Travailler avec les partenaires en Egypte, la Jordanie et les principales parties prenantes
  • Recueillir des militants / professeurs de l'Université George Washington aux États-Unis, et les participants en provenance du Moyen-Orient.
  • Fournir un plan mensuel de travail détaillé à tous les partenaires aux États-Unis et au Moyen-Orient pour atteindre les objectifs.
  • Superviser du contenu et de la traduction des cours offerts par Université de George Washington.
  • Gérer tous les aspects financiers et les ressources du projet de l'Institut on ligne.
  • Déterminer la faisabilité, le coût, le temps nécessaire et la compatibilité avec les systèmes actuels.
  • Les initiatives de projets de soutien, y compris l'identification et l'analyse des besoins préliminaires d'affaires, les considérations de budget, de temps et des ressources, de définir la portée et les objectifs du projet, et d'obtenir utilisateur d'affaires de signature.
  • Évaluer les objectifs commerciaux qui nécessitent de nouveaux systèmes ou des améliorations aux systèmes existants.
  • Élaborer des stratégies de systèmes d'information avec les utilisateurs professionnels, définir les objectifs d'affaires, et identifier les coûts / bénéfices impact sur l'entreprise des projets proposés.
  

• Multivision, Inc - Consultant Logiciels / applications Web

  2006 - 2008 Cabinet de conseil fournir aux clients des services de technologie et le développement d'applications Web.
  Classée 279 en 5000 INC en 2007 par le magazine Forbes. J'ai travaillé comme consultant en développement dans l'organisation de ci-dessous:
  
  National Geographic Society, NGS
  Une des plus grandes institutions scientifiques et éducatives à but non lucratif dans le monde. Ses intérêts comprennent la géographie, l'archéologie et les sciences naturelles, la promotion de la conservation de l'environnement et historique, et l'étude de la culture et de l'histoire du monde.
  • Examiner, le développement et la maintenance du site Web de l'organisation sur l'Internet et sur l'Intranet.
  • Fournir des conseils et de l'assistance à la planification de la stratégie de l'organisation en matière de développement web et l'optimisation des moteurs de recherche
  • Assurer la liaison et la collaboration avec l'Unité des communications en ce qui concerne le contenu du site.
  • Concevoir et développer des applications web et des interfaces
  • Controller le Server Web et la performance technique du site, la conduite des tests et des résultats du rapport.
  • Centré sur l'extrémité avant du site, et de surveiller l'alimentation du contenu pour l'application NGC.
  • Tuteur et directives des communiquer à l'équipe de saisie de contenu. Superviser la publication de contenu, et des gouttes de code.
  • Fournir un soutien après son lancement et devient le point de contact entre l'équipe de l'entreprise, l'équipe de conception et l'équipe des développeurs.
  • Préparer le plan de lancement du projet, et de définir les tâches de toute l'équipe ainsi que communiquer la stratégie du projet au directeur des médias.
  
  ARINC
  Aéronautique Radio, Incorporâtes (ARINC), créé en 1929, est un important fournisseur de solutions technologique de transport et de communication pour huit industries: aviation, les aéroports, la défense, le gouvernement, , les réseaux, la sécurité et le transport.
  • Impliqué dans le système analyse, conception, développement, tests, mise en œuvre d'applications d'entreprise en utilisant divers outils et technologies.
  • Mettre l'accent sur les applications web en Java, Java Server Pages (JSP), JSTL, Struts, J2EE, Ants builds sur le framework MVC.
  • Expérience dans la création et l'intégration d'applications multi-niveaux personnalisés dans les industries de compagnies aériennes.
  • L'éthique de travail solide et d'un engagement envers l'excellence dans tous les projets entrepris, larges d'analyse, de conception et de résolution de problèmes.
  

Formations

• University Of Northern Virginia UNVA (Annandale)

  Annandale 2007 - 2009 MBA in Finance
  
  Finance

• Virginia Polytechnic Institute And State University (Blacksburg)

  Blacksburg 2001 - 2006 Applied Computational Mathematics
  
  Mathematics

Réseau

• Elyes BEN MANSOUR

• Jihene BEN MARZOUK

• Julia PIERRON

• Loïc GOASDUFF

• Mohamed Amine BEN HMIDA

• Nathalie LE POULENNEC

• Skander MAALEJ

• Walid KESKES

• Zied BEN AMOR