Mohamed CHAKER

En résumé

Entreprises

• HR access

  maintenant

• TOTAL France - Responsable de domaine

  COURBEVOIE 2012 - maintenant Projet d'intégration d' HR Access Suite 7
  
  
  Responsable du domaine des interfaces et d'un module d'interfaçage entre SAP et HR Access (*)
  
  Descriptif de la mission :
  * Animations des ateliers de conception générale et de conception détaillée
  * Rédaction des dossiers de conception
  * Chiffrage et planning
  * Encadrement et suivi des équipes de développement ( >1500 jh)
  * Mise en production
  * Vérification de service régulier
  
  
  (*) Le module SAPHR permet l'interfaçage entre SAP et HR Access en intégrant automatiquement, au sein de HR Access, tous les actes de gestion pilotés par SAP.

• PMNT - Chef de projet

  2012 - 2012 Développement d'un outil d'automatisation de l'interprétation des comptes rendus d'intégration des données dans HR Access
  
  
  Chef de projet
  
  Descriptif de la mission :
  * Rédaction des spécifications technico-fonctionnelles ;
  * Initialisation, chiffrage, planning et suivi du projet ;
  * Encadrement technique ;
  * Administration du site www.hroutils.com (100 utilisateurs à ce jour) ;

• 3 SUISSES - Responsable de domaine

  CROIX 2011 - 2012 Projet d'intégration d' HR Access Suite 7 - GA & Paie
  
  
  Responsable de domaine Reprise - interfaces
  
  Descriptif de la mission :
  * Dans le cadre d'un projet d'intégration outsourcing :
  
  * Réalisation des processus de reprise et injection des données ;
  * Analyse des études fonctionnelles d'interfaces pour mise en œuvre ;

• Amue - Consultant technique

  Paris 2011 - 2011 Projet d'intégration d' HR Access Suite 7 - GA & Paie Secteur Public
  
  
  Consultant technique interfaces
  
  Descriptif de la mission :
  * Participation à la phase de réalisation :
  
  * réalisation des développements à partir des spécifications fonctionnelles réalisées sur le projet (interfaces) ;
  * rédaction des documents de conception techniques ;
  * rédaction des dossiers de tests unitaires ;

• Préfecture de Police - Responsable de domaine

  Paris 2011 - 2011 Projet d'intégration d' HR Access Suite 7 - GA & Paie Secteur Public
  
  
  Responsable des chantiers Interfaces (env. 15, hors interface comptable) et Editions (env. 40, hors arrêtés)
  
  Descriptif de la mission :
  * Animation des ateliers ;
  * Rédaction des spécifications détaillées (fonctionnelles et techniques) ;
  * Suivi de la réalisation ;

• Banque Zitouna - Chef de projet

  Le Kram 2010 - 2010 Intégration Suite7
  
  
  Chef de projet
  
  Descriptif de la mission :
  * Initiation du projet :
  
  * Mise en place du planning projet
  * Chiffrage ;

• Onatel - Chef de projet

  Ouagadougou 2010 - 2010 Projet de mise en place de HR Access V7.1
  
  Projet de migration de HR Access de V3e vers V7.1
  
  
  Chef de projet
  
  Descriptif de la mission :
  * Gestion de projet : Initialisation, planification, suivi et Reporting ;
  * Assistance fonctionnelle et technique du client ;
  * Coordination entre les différentes équipes client et HR Access ;
  * Migration d'explorations batchs ;

• IDGroup - Chef de projet & consultant

  2009 - 2010 Mise en place de HR Access V7.1
  
  Chef de projet et consultant technico-fonctionnel
  Descriptif de la mission :
  * Etudes fonctionnelles et techniques d'interfaces. ;
  * Implémentation d'éditions et d'interfaces. ;
  * Implémentation de modules de gestion administrative. ;
  * Implémentation de documents de fusion.
  * Implémentation de l'interface comptable ;

• National Banck Of Abu Dhabi - Consultant

  2008 - 2009 Migration de HR Acces de V3e vers V7.1
  
  
  Consultant technico-fonctionnel
  
  Descriptif de la mission :
  * Migration de données.
  * Implémentation d'interfaces. ;
  * Implémentation de scripts perl intégrés dans des chaînes standards de HR Access. ;
  * Implémentation de chaînes spécifiques. ;
  * Migration et implémentation d'explorations batch. ;
  * Migration de modules spécifiques pour la gestion des absences. ;

• PORCHER industries - Consultant

  Badinières 2008 - 2008 Migration de HR Access de V3e vers V7.1
  
  
  Consultant technico-fonctionnel

Formations

• Institut National Des Sciences Appliqués Et De Technologies (Tunis)

  Tunis 2001 - 2007 Diplôme National d'Ingénieur en Informatique

• INSAT (Institut National Des Sciences Appliqués Et De Technologies) (Tunis)

  Tunis 2001 - 2006 Génie Logiciel

Réseau

• Bellagi HATEM

• Cédric BREUILLER

• Coralie CARNIEL

• Eric WATELLIER

• Hajar BRAHIMI

• Lilia SFAXI

• Manel BEN ALI

• Mohamed GHARSALLAH

• Mohamed Aymen LEJMI