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Mohamed KHELLAF

OULLINS

En résumé

Vous cherchez à recruter un nouveau collaborateur, à gérer la flexibilité au sein de votre entreprise? Manpower Conseil Recrutement et Manpower Référence Intérim vous proposent les solutions RH adaptées à vos besoins.
Consultant en Recrutement sur le département 28 (Chartres-Dreux-Châteaudun) avec un parcours RH riche et divers, je m’occupe chez Manpower Conseil Recrutement d’accompagner mes clients sur leurs enjeux et notamment d’identifier les candidats sur le bassin d’emploi. Formé et certifié à Skill Explorer, au PAPI 3 et à la conduite d’entretiens structurés basés sur les méthodes STAR, je suis un professionnel de l’évaluation et du recrutement.

Je recherche en ce moment différents profils H/F sur le département 28 :
- 1 Responsable qualité
- 1 Electromécanicien/Electrotechnicien de maintenance
- 1 Fontainier
- 1 Technicien de laboratoire microbiologie
- 1 Assistant ADV et transports
- 1 Assistant qualité documentation
- 1 Technicien en industrialisation mécanique
- 1 Chef d'équipe électricité CVC

Mes compétences :
Droit social
Appels d'offres
Gestion budgétaire
Ingénierie de formation
Prévention des risques professionnels
Audit social
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Gestion du personnel
Conduite de projet
Santé au travail
Gestion des compétences
Synthèse rédactionnelle
Techniques de vente
Test de personnalité

Entreprises

  • Manpower Conseil Recrutement - Consultant Recrutement CDI/CDD en Eure-et-Loir (28)

    OULLINS 2015 - maintenant Définition précise avec le client du poste à pourvoir et du profil recherché
    Recherche active de candidatures et sélection dans notre vivier
    Entretien téléphonique de pré-qualification des candidats
    Présentation et mise en valeur du poste et de l'entreprise auprès du candidat
    Evaluation - Entretien de recrutement et vérifications complémentaires
    Synthèse rédigée pour chaque candidat présenté - Préconisations
    Présentation des candidats au client - Débriefing / Accompagnement
    Suivi du client et du candidat au cours de la période d'essai ou de la période de garantie
    Bilan et évaluation de notre prestation de service - Mesure de la satisfaction du client
  • ARPS Handi-Emploi (37) - Chargé de formation et recrutement

    2014 - 2015 Recensement des besoins des employeurs en matière de formation, gestion des compétences et recrutement
    Informations délivrées, auprès d’entreprises et de personnes, sur les dispositifs de formation mobilisables
    Mise en place de parcours de formation individualisés en collaboration avec les organismes de formation et OPCA
    Réponses à 2 appels d’offres régionaux - Activités de reporting auprès du financeur
    Coordination des activités d’une équipe à l’échelle de 3 départements
  • Le Groupe La Poste - Ingénieur Formation / Responsable projet

    Paris-15E-Arrondissement 2012 - 2013 Mise en oeuvre et pilotage d'un projet de formation déployé sur 3 ans au national
    Gestion de l'appel d'offre européen
    Recensement des besoins en formation des collaborateurs - Planification des sessions de formation - Suivi budgétaire
    Evaluation des "sessions tests" et mise en place d'actions correctives
  • Le Groupe La Poste - Chargé du développement des ressources humaines

    Paris-15E-Arrondissement 2011 - 2011 Evaluation et prévention des risques professionnels sur 4 établissements
    Analyse des besoins de l’entreprise en formation et en recrutement
    Gestion du recrutement de CDD
  • Pôle Emploi - Conseiller emploi formation

    Paris 2009 - 2009 Conseil et accompagnement du public dans ses démarches de recherche d’emploi

Formations

  • Université D'Orléans - UFR Droit, Economie, Gestion - DEG

    Orleans 2012 - 2013 Master 2 droit social et gestion des ressources humaines

    GRH : GPEC, gestion de crise en entreprise, recrutement, gestion opérationnelle d'un PSE, audit social et juridique, gestion de la mobilité, gestion de la masse salariale, management des hommes, formation professionnelle continue...
    Droit social : Environnement juridique et clauses du contrat de travail, droit à la santé du travailleur, droit pénal du travail, droit disciplinaire...
  • Université D'Orléans - UFR Droit, Economie, Gestion - DEG

    Orleans 2010 - 2011 Licence Management des Entreprises et des Administrations parcours GRH

    Paie et gestion du personnel, communication interne, responsabilité sociale de l'entreprise, gestion et droit de l'emploi, droit du travail, satisfaction et motivation au travail, gestion des ressources humaines...
  • IUT GEA (Gestion Des Entreprises Et Des Administrations)

    Orleans 2007 - 2009 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations

    Administration du personnel, paie, gestion des compétences, gestion des ressources humaines, marketing, statistiques, calculs des coûts, contrôle de gestion, comptabilité, finance...

Réseau