Menu

Mohamed ROUACHED

ARIANA

En résumé

Je suis fortement orienté vers le développement humain et la mise en place des solutions négociées et consensuelles au sein de l'entreprise. La négociation réussie et édifiante avec les syndicats était souvent mon challenge.
De formation Nord américaine, à l'Université de Montréal, l'Université Laval, et l'Ecole nationale d'administration publique du Québec, l'environnement international et le pragmatisme constituent pour moi mon champ d'attirance.

Mes compétences :
Développement humain
Pragmatisme

Entreprises

  • CROWN Holding - HR Manager Tunisie

    2004 - maintenant J'ai grandement participé au lacement de l'activité de CROWN à ses débuts en 2005 en Tunisie.Le déploiement de la fonction RH en adéquation avec les politiques du Groupe était donc ma mission première.De part mes éxpériences antérieures dans le champ de la gestion et du développement humain, j'étais appelé à mettre sur pied une fonction ressources humaines groupe (le cas du Groupe Hachicha en Tunisie en 1997). J'ai également à mon actif, quelques interventions en tant que consultant RH dans différentes entreprises industrielles tunisiennes et là je cite la SOTUVER, à titre d'exemple.

    Constamment préoccupé par la promotion de la fonction au sein de l'entreprise et le tissu industriel tunisien généralement, je suis actif au sein du Bureau directeur d'une association professionnelle nationale "ARFORGHE".
Une expérience absente ?

Vous avez travaillé avec Mohamed dans une entreprise qui n'apparaît pas dans son parcours ?

N'hésitez pas à lui suggérer d'ajouter cette expérience en lui envoyant un message. Pour cela ajoutez d'abord Mohamed à vos contacts.

Formations

  • Université Laval (Québec)

    Québec 1987 - 1989 Relations Industrielles

Réseau

Annuaire des membres :