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Mohammed ALAMI

MONTREAL

En résumé

Je travaille actuellement pour la compagnie Loblaws Canada, j’ai travaillé pour la société Wal Mart, au sein de laquelle j'ai su gravir les échelons et passer de Gérant de Rayon à Directeur Adjoint de magasin. Pendant 4 ans, j’étais rattaché au Siège Social à Toronto et j’étais en charge de l'ouverture de nouvelles succursales dans l'Est du Canada. J'en assurais l'implantation physique, la mise en place des installations et du personnel. J'en assurais ensuite le suivi en faisant des tournées régulières dans les différents magasins.

Je participais également à différentes études Marketing et Statistiques.

Je suis passionné par mon métier.

Avant de travailler dans le domaine de la grande distribution, j'étais informaticien, puis formateur. Mes qualités techniques et pédagogiques sont un atout important et me permettent de superviser les problèmes informatiques et de savoir encadrer une équipe.

Je suis par ailleurs habitué à communiquer en anglais et en français, l’arabe étant ma langue maternelle.

SOMMAIRE DES COMPÉTENCES

Management en Hypermarché.
Solide formation en informatique de gestion.
Étude de marché et élaboration de stratégies marketing.
Expérience significative en gestion de projets et supervision du personnel.
Capacité à motiver un groupe et d’en diriger les activités.

Entreprises

  • Loblaws canada - Directeur

    2000 - maintenant • Respecter la politique commerciale du supermarché et de son organisation.
    • Assurez la bonne gestion du supermarché dans le respect des normes et les procédures de l’entreprise.
    • Veuiller que les résultats économiques correspondent aux attentes des objectives viser par la compagnie.
    • Contrôler les dépenses variables et les pertes
    • Mettre en place des procédures pour l’amélioration de résultats d'inventaire.
    • Gérer les ressources humaines dans le respect de la politique de l’entreprise.
    • S’assurer à l application des nomes de la sécurité des biens et des personnes.

    Planificateur d’ouverture des nouvelles succursales - Chef de projet 2006 -2010
    Wal*Mart canada

    • ?Superviser l’installation des nouvelles succursales : bâtiment, system informatique et équipements.
    • Collaborer avec la direction en magasin, et la direction régionale, afin de respecter les directives budgétaires.
    • Encourager le travail en équipe - mettre en œuvre et pratiquer la culture de la compagnie.
    • ?Enseigner et mettre en application des programmes selon les directives du Siège social a Bentonville USA.
    • ?S’assurer au suivi des procédures comptables adéquates.
    • S’occuper de la sécurité et de l’administration du personnel.
    • ?Participer à l’organisation et à la tenue des réunions quotidiennes en magasin.
    • ?Diriger les activités du directeur adjoint à la formation et du chef de ressources Humaines.
    • ?Superviser le processus d’évaluation de tous les employés durant la mise en place de la nouvelle succursale.



    Directeur adjoint 2003 - 2006
    Wal*Mart canada


    • Inspecter les rayons pour s’assurer que le matériel et le bâtiment respectent les règlements de la sécurité.
    • Faire des prévisions de chiffres d’affaires et déterminer la rentabilité de la succursale.
    • Coordonner les ventes et les activités promotionnelles.
    • Animer les réunions hebdomadaires.
    • Répondre aux plaintes et résoudre les problèmes.
    • Planifier, attribuer et diriger les tâches à exécuter.
    • Recruter, Former et évaluer les employés.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :