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Jihane MARSIL

RABAT

En résumé

Ma formation juridique m'a permis la maîtrise de l'établissement de contrats et leur sécurisation notamment via le code des obligations et des contrats, le code du travail et posant ainsi une base solide à celle de l'exercice du management des ressources humaines.

Cette polyvalence, et non moins complémentaire, ainsi que mes expériences, acquises au cours de stage au sein d'organismes de renoms, fait de moi un profil intéressant et recherché par toute organisation soucieuse de compter en son sein un personnel compétent et de qualité.

Mes différentes compétences, à la fois professionnelles et personnelles, ainsi que ma rétroactivité et ma pro activité et ma facilité à m'adapter et à m'intégrer au sein d'une équipe me permettent de m'adapter aux exigences du monde organisationnel et aux changements dont il fait l'objet.

Mes compétences :
GPEC
Recrutement
Formation

Entreprises

  • IMAFOG Partners et CTB - Consultante

    2012 - maintenant Mission d'évaluation du projet FORAP NORD de formation par apprentissage dans le cadre du développement de la zone nord du Maroc et de la lutte contre la pauvreté.

  • HACA - Ressources Humaines

    2012 - 2012 - Elaboration de la procédure, des guides de procédure de formation et présentation devant le Top Management ;
    - Evaluation de la formation des assistantes de direction de la HACA ;
    - Elaboration de la procédure de recrutement (période d’intégration à l’embauche).
    - Procédure GPEC

  • ONCF - Chargée d'ingénierie de formation

    2011 - 2011 Evaluation du processus d’ingénierie de formation formation des Mathématiques supérieures Sup/Math Spécialisées.

  • CDG - Formation, E-learning

    2010 - 2010  « Teasing » sur le projet E-Learning du Top management de la CDG.
     Outils d’introduction du E-Learning

  • ICPC - Juriste

    2009 - 2009  Supervision et collecte d’informations ;
     Constitution de la base de données juridique relative à la corruption ;
     Coordination de la politique de lutte contre la corruption

  • ADS - Juriste

    2008 - 2008 Etablissement de conventions, avenants, contrats à titre onéreux, … ;
     Supervision du respect des cahiers des charges, cahiers des clauses administratives générales et du cahier des prescriptions spéciales ;
     Suivie des contrats entre maitre d’ouvrage, soumissionnaire, attributaire et titulaire).

Formations

  • Master Management RH Et Ingénierie Des Compétences (Rabat)

    Rabat 2009 - 2011 Master RH et ingénierie des compétences

    évaluation du processus d’ingénierie de formation - Psychologie, management des organisations, qualité, économie des organisations, sociologie des organisations, management opérationnel et énergétique des Ressources Humaines.

  • UNIVERSITE MOHAMED V Agdal Sciences Juridiques (Rabat)

    Rabat 2007 - 2009 droit international privé

    droit privé - mention assez bien

  • Lycée Descartes

    Rabat 1996 - 2003 anglais

Réseau

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