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Molou ZOUMANIGUI

CONAKRY

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Entreprises

  • ADEN Services - HR Supervisor

    2013 - maintenant • Mettre en œuvre et évaluer les actions de développement en cohérence avec la politique ressources humaines de la compagnie;
    • Gérer l’ensemble des dossiers de recrutement (planification, organisation des tests et entretiens, négociation des salaires et intégration) ;
    • Gérer les mises à disposition du personnel intérimaire en cas de nécessiter ;

  • UMS Guinée - Hr Assistant

    2012 - 2013 • Enregistrer les recrutements pour le Management
    • Suivie de Contrats et prévenir l’échéance
    • Suivie des données du personnel Locales et Expatriés
    • Fournir à la section paie les informations nécessaires à la bonne édition des bulletins de salaires
    • maintenir des archives essentielles des dossiers pour tout le personnel employé et un établir un système de classement parfait de tous les dossiers des RH

  • ETI.SA - Chargé de Recouvrement

    2011 - 2012 • Intervenir auprès des clients en retard de paiement pour réévaluer leur situation afin d’obtenir une régularisation et mettre en place la procédure recouvrement
    • Maintenir un contact privilégié avec les créanciers tout en Atteignant les objectifs de recouvrement déterminés par la société.
    • Mettre en œuvre la procédure judiciaire de recouvrement et faire un suivi de la procédure auprès des huissiers.

  • ETI-SA - Assistant RH

    2009 - 2011 • Participer a la mise en œuvre de la politiques Sociale des Ressources Humaines et remonter les informations nécessaires a l’établissement du bilan social
    • Gérer et veiller au respect du décompte des jours de Congés
    • Suivre et vérifier et traiter régulièrement la Paie, tout en tenant compte des aspect ayant incidence sur celle-ci ;
    • Réceptionner et présélectionner des dossiers lors des campagnes de recrutement ;
    • Centraliser les informations administratives liées au personnel dans un tableau de bord RH
    • Participer a l’organisation des séminaires d’intégration des nouveaux collaborateurs embauchés
    • Suivre la gestion du contrat d’assurance Maladie du personnel (évacuations ; remboursements etc.)

Formations

Réseau

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