RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.
Bonjour,
Après une expérience réussie de 20 ans en management des organisations et des personnels de santé, j'ai orienté ma carrière vers le management RH, grâce à un Master II obtenu en 2007.
En 2009, je rejoins l'Agence Nationale d'Appui à la Performance (ANAP) des établissements de santé et médico-sociaux. Cette agence basée à Paris accompagne les établissements publics, privés ou privés ESPIC Français.
En 4 ans à l'ANAP, j'accompagne :
- 4 projets performance : 2 CHT de 5 et 3 établissements de santé, 1 CH et 1 CHU. Dans ce cadre, je pilote des chantiers stratégiques (ex. gestion des lits, développement de l'ambulatoire), ciblés (ex. : performance du bloc opératoire, organisation des urgences) et transversaux (ex. : gestion des approvisionnements, processus de facturation)
- 1 projet d'accompagnement (11 établissements) à l'amélioration de la synchronisation des personnels médicaux et paramédicaux
- 2 projets d'accompagnement (22 et 10 établissements) à l'organisation et la gestion du temps de travail et les effectifs
- plusieurs projets de création d'outils (12) : autoéaluation, autodiagnostic, mise en oeuvre
Je réalise plusieurs interventions et formations sur des thématiques telles que "rôle des cadres de santé dans la performance médico-économique", "optimisation RH", "performance et gestion des flux"
Mes domaines d'expertise : managment, pilotage médico-économique, dimensionnement capacitaire, organisation des plateaux techniques, gestion opérationnelle, et en RH : effectifs, temps de travail, GPEC
N'hésitez pas à me contacter,
Cordialement
Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil