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TMM SOFTWARE
- Expert métier médico-social
2016 - maintenant
En 2015, Tmm Groupe c’est 60 collaborateurs, un CA de 8 M€ et un RN de 500 K€.
Tmm groupe a choisi de capitaliser sur le savoir-faire français dans le domaine de l’IT et des nouvelles technologies dédiées aux environnements du médical et de la santé.
Le groupe fédère plusieurs sociétés de services d’expertise informatique et d’activités axées sur les technologies numériques au service d’usages innovants.
Tmm IS construit des solutions d’intégration et de services informatiques expertes de l’environnement des établissements de soins publics et privés : réseau LAN, Wifi, géolocalisation, portail captif, plateforme support client niveau 1à 3.
H4H propose son expertise métiers en ingénierie des SI : mise à disposition de compétences en développements de logiciels métiers pour les hôpitaux et les cliniques : gestion comptable, taxation, SIRH…
ApVance se concentre sur des logiciels et applications de e-santé pour du télésuivi médical de maladie chronique ou en post-ambulatoire.
Tmm Software développe des solutions logicielles répondant aux enjeux multimédia « au lit du patient », adaptées à la diversité des patientèles et des contraintes de prises en charge hospitalières : divertissement, informations établissement, questionnaires satisfaction, domotique, services d’hôtellerie, accès des soignants à leurs logiciels métiers, taxation.
Également des applications dédiées au secteur médico-social en structure d’accueil ou au domicile des Seniors pour une communication facilitée entre l’établissement, ses résidents et leurs proches (réseau social sécurisé).
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Groupe EMERA
- DIRECTRICE
2008 - 2016
RESIDENCE RETRAITE ELOISE à VILLEURBANNE (69)
Ouverture de la résidence (93 lits dont 13 en Hébergement Temporaires)
Promotion, commercialisation et développement de l’établissement
Accompagnement, accueil et suivi du résident et de leur famille
Management opérationnel de la structure, Conduite de projet, gestion financière
Management des Ressources Humaines
Management de la qualité et de la gestion des risques
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Korian
- Chargée de Mission SI
Paris
2006 - 2008
Accompagnement des autres directions de l’entreprise dans la définition de leurs besoins, conduite de projet d’informatisation. Projet mis en production : BI (Business Intelligence) – Reporting du groupe,
Projet en cours : Gestion des Temps de Travail et planification, SIRH : 1ère phase Gestion administrative du salarié et Paie
Animation des groupes de travail de description des besoins utilisateurs dans le cadre des projets
Assistance méthodologique au choix des logiciels
Recette des nouveaux logiciels et de leurs éventuelles adaptations spécifiques
Assistance au déploiement fonctionnel de nouveaux logiciels,
Relations technico-fonctionnelles avec les prestataires,
Administration de logiciels,
Formation des utilisateurs,
Assistance et support fonctionnel (utilisation des logiciels),
Suivi et mise en œuvre des évolutions de versions de logiciels
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Groupe SUREN à PARIS (75)
- Adjoint de Direction HOTELIA PARIS MAINE ALESIA
2004 - 2005
Commercialisation de l’établissement
Gestion administrative du personnel (DUE, Contrat de travail, gestion des plannings et des remplacements, paie (hors charges sociales), fin de contrat, procédure disciplinaire,
Suivi de gestion commerciale et Facturation (Contrat des résidents, accueil des résidents et leur famille, intégration des résidents, suivi de facturation relance et contentieux),
Encadrement de l’équipe administrative,
Coordination des Chefs de service,
En charge de l’organisation des 5 ans de la résidence et organisation de l’évènement en collaborations avec toutes les équipes,
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Groupe SERIENCE à MASSY (91)
- Administrateur Système d’Information Ressources Humaines
2000 - 2004
Paramétrage et maintenance des systèmes de paie (ARCOLE RH) et de gestion des temps (AR CHRONOS)
Formation des utilisateurs aux réglementaires et aux outils
Assistance aux utilisateurs au niveau technique (premier niveau) et fonctionnel
Mise en place de procédures autour de la gestion du personnel avec les utilisateurs
Migration Euro et Migration de Version
Audit Paie lors de rachat d’établissement
Mise en place d’un audit des utilisateurs : objectifs Progression sur l’utilisation des outils en conformité avec la réglementation en vigueur : Projet intitulé « Mieux Vivre Nos Systèmes »
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SERIENCE à MASSY (91)
- Co CHEF DE PROJET PAIE ET GESTION DES TEMPS
1999 - 2000
Recueil des règles de gestion, des 30 Résidences du groupe 1650 salariés.
Elaboration du plan de paie
Paramétrage des logiciels
Formation de tous les utilisateurs aux nouveaux logiciels
Gestion de la phase de démarrage
Hot line de démarrage
Gestion des Charges sociales (Mensuelles, Trimestrielles et Annuelles) de 15 établissements / 30
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SOFCO SANTE à ECULLY (69)
- GESTIONNAIRE PAIE ET CHARGES SOCIALES
1995 - 1999
Gestion de 650 paies sur 8 établissements sur logiciel SAARI
Charges Sociales Mensuelles, Trimestrielles et Annuelles
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SOFCO SANTE à ECULLY (69)
- Assistante de Gestion des Projets développement
1993 - 1995
Dont 1 an en Contrat de Qualification
Participation à la réalisation de dossiers de demande d’autorisation de création d’établissement d’hébergement pour personnes âgées à Amiens (80)
Commercialisation et Assistance à l’ouverture d’un établissement de Retraite à Grenoble (38)
