En recherche active d'un nouvel emploi qui pourrait me permettre de développer mes compétences .
Mes compétences :
Dynamique et très attachée aux résultats
Entreprises
INITIAL BTB (groupe Rentokil)
- Responsable de distribution
2011 - maintenant- Organisation et préparation de la livraison de nos produits chez nos clients, en optimisant les moyens de distribution, dans le strict respect des délais et des contraintes légales et réglementaires.
- Manager de proximité, animation de l’équipe composée d’une trentaine d’agents de service, en maintenant un bon climat social
- Suivi et gestion de mon compte d'exploitation d'un point de vue budgétaire, maintenance et gestion du parc de véhicules VL/PL, qualité de prestation
- Interface de qualité avec les autres services en interne : Service Clients, Qualité, Production, Administration, ....
ATEMAX et SOLEVAL Sud Est ( groupe AKIOLIS )
- Responsable logistique
2006 - 2011- Encadrement du service collecte dont un chef de secteur ,30 chauffeurs, un garage (3 personnes), une piste de lavage (3personnes) et un service administratif (3 personnes). Suivi du planning quotidien, du temps de travail, des congés et absences. Vérification du respect de la législation sur le travail. Relation avec les clients en cas de litiges sur des collectes.
- Optimisation des coûts de collecte en concertation avec la direction commerciale tout en respectant la réglementation et les procédures imposées par les marchés publics ; suivi des ratios de collecte.
- Mise en place d’un E.R.P sur l’activité collecte couplé à un logiciel d’optimisation : élaboration des tests, formation des utilisateurs, support de niveau 1et 2 lors du démarrage.
- Mise en place de l’informatique embarquée et de la pesée embarquée: Achat, validation et test du matériel, formation des conducteurs.
- Référent collecte pour la mise en place de l’ISO14001 : élaboration, suivi et corrections des indicateurs.
- Préparation des investissements en collaboration avec le directeur logistique.
- Gestion du parc PL au niveau régional (150 cartes grises).
CHARVET ( filiale TOTAL )
- Assitante logistique
1998 - 2006- Encadrement de 19 chauffeurs basés sur 8 agences distinctes.
- Organisation et optimisation des tournées, gestion du temps de travail ; suivi du parc camion, et vérification soutenue du respect des règles internes à l’entreprise….
- Mise en place d'un logiciel d'optimisation .
