NIORT
Coordination et pilotage de l'ensemble des activités RH :
- Manager les Relations Sociales
- Superviser l'administration et la Paie
- Veiller au respect de la législation sociale et accords collectifs
- Formaliser les descriptions de postes et profils de compétences
- Recruter, gérer les départs
- Accompagner les managers dans le management opérationnel
- Elaborer les outils de pilotage RH (EEA..)
- Proposer un plan de communication et veiller à sa mise en oeuvre
- Construire et suivre le plan de formation
Mes compétences :
Ressources Humaines
Législation sociale
