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Monique MIEYEVILLE

LILLERS

En résumé

Je suis directrice d'un C.C.A.S. depuis 1995, gestion des services de PETITE ENFANCE, des PERSONNES ÂGÉES et personnes en difficulté, soit 90 agents.
Mes compétences : MANAGEMENT, GESTION R.H., organisation, DÉVELOPPEMENT DE PROJET, animation de PARTENARIAT.

J'ai envie de mettre à disposition mon EXPÉRIENCE, mais aussi mes QUALITÉS PERSONNELLES.
L’AUTHENTICITÉ est la valeur que je place au dessus de tout.




Mes compétences :
Management d'équipe
Gestion comptable
Gestion des ressources humaines
Elaboration plan de formation
Responsable

Entreprises

  • Fonction Publique Territoriale - Directrice de C.C.A.S.

    1995 - maintenant

Formations

  • Dale Carnegie Training

    Paris 2011 - 2011

  • Mediat Coaching (Paris)

    Paris 2008 - 2009 Dimension coaching

  • INSET (Dunkerque)

    Dunkerque 1997 - 2001 Formation continue

    Management - J'ai priorisé dans ma prise de poste, le management. Pour moi, la direction d'une collectivité, consiste à coordonner le travail des collaborateurs pour mettre toutes leurs compétences au service de leur organisation.

  • Lycée André Malraux

    Bethune 1972 - 1975 Baccalauréat

Réseau

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