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Monique NTONDELE

PARIS

En résumé

Force de propositions, de réactivité, de motivation et surtout de confidentialité, voici mes différents atouts en qualité d'Assistante de Direction et de Ressources Humaines, qui pourront être en adéquation avec vos attentes.

Je serai disponible à compter du 02 Novembre 2016.

Mes compétences :
Gestion du stress
Réactivité
Travail en équipe
Gestion des ressources humaines
Relationnel
Adaptabilité
Reporting
Gestion administrative
Recrutement
Organisation d'évènements
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Sage Accounting Software
SAP EBP
SAP
Microsoft Word
Microsoft Outlook
Microsoft Access
Lotus Notes/Domino
Internet
Direct skills
Adobe Photoshop

Entreprises

  • BNP PARIBAS CARDIF France - Assistante de Direction

    2014 - 2014 Contribution au projet RH «TGV/Gestion des compétences»
    Gestion d'agendas complexes et mouvants
    Back up avec d'autres Assistantes
    Gestion d'évènementiel

  • Assicurazioni Generali - Assistante de Direction

    2012 - 2013 - Organisation d’activités des responsables de service
    - Gestion d’événementiels et suivi du budget
    - Reporting hebdomadaire d’activités
    - Gestion et Contribution à divers projets RH
    - Gestion administrative des Intermédiares d'assurances (Agents/ Courtiers)

  • GENERALI FRANCE - Assistante de Direction

    Saint-Denis 2012 - 2013 Gestion du projet déménagement de la Direction de la Distribution (90 personnes)
    Organisation d'activités de Managers
    Gestion d'agendas complexes et mouvants
    Gestion de congés d'équipes
    Reporting hebdo d'activité

  • GENERALI France ASSURANCES Saint-Denis - Technicienne de Développement des RH

    2011 - 2012 Contribution au projet «Médecine du travail Province»
    Gestion de la médecine du travail de A à Z
    Gestion des affiliations des salariés auprès des centres médicaux
    Gestion des convocations

  • Expectra - Assistante Ressources Humaine

    Saint-Denis La Plaine Cedex 2011 - 2011 En mission de 3 mois chez GENERALI FRANCE ASSURANCES.

    Gestion des visites médicales de A à Z pour une population d'environs 2300 salariés (gestions: des adhésions, de la facturation, des déclarations sociales, des convocations auprès des centres médicaux...)

  • GENERALI FRANCE ASSURANCES - Assistante RH

    Saint-Denis 2011 - 2011 Gestion de la médecine du travail

  • Assicurazioni Generali - Technicienne de développement des RH

    PARIS 2011 - 2012 - Contribution à un projet RH
    - Gestion de la médecine du travail de A à Z

  • TERTIALIS - Assistante RH

    paris 2010 - 2010 Administration du personnel intérimaire de 3 agences au siège de l'entreprise

  • Adéquat Intérim Aulnay - Chargée de recrutement

    2007 - 2010 Administration du personnel intérimaire
    Gestion et relance de facturation
    Gestion de la médecine du travail

  • ADEQUAT INTERIM - Chargée de recrutement

    2007 - 2010 - Recrutement et mise en poste du personnel intérimaire (gestion de A à Z)
    - Gestion administrative du personnel Intérimaire (formalités liées à l'embauche de l'entrée jusqu'à le sortie du salarié)

  • S.I.T.R SECURITE - Assistante de Direction en alternance

    2004 - 2006 Gestion administrative
    Gestion de planning

  • Maestris - BTS Assistante de Direction en alternance

    Lille 2004 - 2006 CONNAISSANCES INFORMATIQUE

    Maîtrise des logiciels: Internet, Word, Excel, Power Point, Outlook, Lotus Notes, SAP RH,
    Gestor, Anael TT Citrix, Direct skills.
    Notions des logiciels: GED, Sage, EBP, Access, Photo Shop.

Formations

  • Institut Des Métiers Et Des Compétances (Paris Eme)

    Paris Eme 2007 - 2008 Licence Professionnelle

    ASSISTANT EN RESSOURCES HUMAINES - Compétences acquises, disciplines abordées, activités annexes.

Réseau

Annuaire des membres :