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Monique VAN DEN BROECK

MONTAUBAN

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Montauban ainsi que le résultat des européennes dans le Tarn-et-Garonne.

En résumé

Bac + 4 en ressources humaines
Gestion administrative formation paie
Autonome, à l'écoute, rigoureuse, polyvalente, dynamique, esprit d'équipe

Mes compétences :
Secteur médico social
Relations sociales
Gestion des carrières
Paie
Recrutement
Gestion du personnel
Pilotage d'activité

Entreprises

  • CMPP Ingres - Chargée des RH

    2014 - maintenant

  • Centre médico psycho pédagogique - 70 salariés - Chargée des RH

    2007 - 2014 - Paye : Préparation, édition et contrôle des bulletins de salaire

    - Gestion du personnel : DPAE, Elaboration des contrats de travail et avenants, Gestion des congés, absences, RTT, Organisation des visites médicales

    - Gestion des carrières et formation : Organisation et suivi des entretiens professionnels, Elaboration et suivi du plan de formation , Information et accompagnement des salariés sur d’autres dispositifs

    - Recrutement : Rédaction et diffusion des annonces, Présélections, convocations des candidats, Réalisation ou participation aux entretiens, Accueil des nouveaux embauchés

    - Pilotage de l’activité : Suivi des tableaux de bords et indicateurs sur les effectifs, AT, MP, absentéisme, Gestion de la masse salariale, budget du personnel, Préparation des rapports obligatoires (bilan social, …)

    - Gestion des relations sociales : Accompagnement de la direction aux réunions CE – DP - CHSCT , Interlocuteur de proximité des salariés - des IRP

  • Siege social Association médico sociale - Assistante RH

    1994 - 2007 - Secrétariat / assistanat
    Accueil téléphonique et physique au sein de la DRH
    Enregistrement & suivi du courrier
    Saisie de courriers
    Gestion de l’agenda du directeur des ressources humaines
    Interlocuteur du personnel et des chefs de bureau sur toute question administrative
    - Administration du personnel
    Gestion administrative des agents du RH (absentéisme, emplois du temps…)
    Suivi des contrats de travail
    Dossiers individuels des médecins de l’association (procédure de recrutement, rédaction des contrats de travail…)
    Commissions de recrutement des cadres
    Dossiers des médailles du travail des salariés de l’association

Formations

Réseau

Annuaire des membres :