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Monnier THIBAUT

FONTAINE SAINT MARTIN

En résumé

Mes compétences :
Sorties

Entreprises

  • Prado Rhone Alpes - Directeur de Pôle

    2012 - maintenant * Directeur de Pôle Association Prado Rhône-Alpes (création du pôle)
    * Création et gestion d'un Foyer d'Accueil d'Urgence : 16, 50 équivalents temps plein dont 4 assitants Familiaux
    * Gestion et contrôle de deux Centres éducatifs fermés : 55 équivalents temps plein et 70 accueils de mineurs en internat sur l'année.
    * Mise en œuvre de la politique générale de l'association.
    * Représentation de l'association auprès des partenaires institutionnels et associatifs.
    * Gestion du personnel / Management.
    * Gestion administrative et financière.
    * Développement et conduite de projets.
    * Suivi de la démarche qualité.
    * Président d'un CHSCT territorial.
  • Prado Rhône Alpes - Directeur

    2010 - 2012 directeur d'un Centre Educatif Fermé
  • Apler - Chef de service

    2004 - 2010 * Gestion administrative et financière de deux Centres Educatifs Renforcés. ;
    * Gestion du personnel. ;
    * Responsable des relations sociales et locales : Magistrature, Protection Judiciaire de la Jeunesse, Conseils Généraux, Mairie, administrations et associations. ;
    * Gestion de la prise en charge des mineurs accueillis : suivi et organisation des projets scolaires ou professionnels / Gestion des activités et stages de découverte professionnelle. ;
    * Rédaction du projet de service / livret d'accueil / projet pédagogique des établissements
  • APLER - Educateur technique

    2003 - 2004
    * Accueil de six adolescents, prise en charge éducative, soutien scolaire et élaboration du projet de sortie au Centre éducatif renforcé Oval' Vie.
  • AVIVA Assurances - Chargé d'agence

    2001 - 2002 * Gestion et suivi d'une agence et développement d'une nouvelle clientèle. ;
    * Encadrement d'une secrétaire.
  • GENERALI Assurances - Conseiller Commercial en Mission d'Animation

    Saint-Denis 1999 - 2001 * Recrutement, formation de conseillers et animation d'une équipe existante (10 personnes). ;
    * Gestion et suivi d'un portefeuille, prospection et développement d'une nouvelle clientèle.
  • Moniteur GENERALI Assurances - Conseiller Commercial

    1996 - 1998 * Gestion et suivi d'un portefeuille, prospection et développement d'une nouvelle clientèle. ;
    * Formation des conseillers commerciaux.

Formations

Réseau